Comptable Auxiliaire H/F
Aix-en-Provence
Finance â ComptabilitĂ© /
Permanent Contract /
Hybrid
ImplantĂ© en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par lâIA.
Notre mission : DĂ©velopper de lâinnovation de pointe pour rendre le marchĂ© du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignitĂ©.
Chez Gojob, âWe staff instantly, at scale and with careâ.
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :
LâInnovation : Notre Ă©cosystĂšme 100% tech, nos infrastructures data et notre IA âAglaĂ©â - lâIntelligence Artificielle Gojob - rĂ©volutionnent les process de recrutement et rĂ©inventent l'accompagnement de lâindividu. Sourcing, matching, prĂ©-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation⊠chez Gojob, la technologie est partout.
LâEfficacitĂ© : Nous nous engageons auprĂšs de nos clients sur des rĂ©sultats opĂ©rationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos âGojobbersâ, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etcâŠ) et adaptĂ© Ă leur parcours professionnel.
LâImpact : LabellisĂ©e B-Corp et Entreprise Ăconomique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activitĂ© avec des indicateurs liĂ©s Ă notre impact sur le marchĂ© de lâemploi.
Quelques chiffres clés:
- 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
- 40% de croissance des revenus en 2024
- 25M⏠investis en Recherche & Développement
- 2 000 000 de candidatures traitĂ©es par lâIA chaque annĂ©e
- 20 000 conversations gĂ©rĂ©es par lâIA chaque semaine
- 2 000 000 000 scores de âmatchingâ calculĂ©s par lâIA chaque semaine
đ Pourquoi nous rejoindre :
Dans un contexte de forte croissance, avec la création de nouveaux marchés, nous recherchons un comptable auxiliaire H/F pour compléter notre équipe. Vous serez rattaché au Responsable comptable et en étroite collaboration avec l'équipe en place (2 personnes), vous aurez pour missions :
Gestion de la comptabilité fournisseur
- VĂ©rification de la conformitĂ© des factures et du respect des process de validation en vigueur dans lâentreprise ;
- Comptabilisation de toutes les factures fournisseur ;
- Coordination avec les managers des départements pour assurer la validation des factures et la bonne imputation analytique ;
- Mise en paiement des factures
- Suivre les éléments nécessaires au calcul et la comptabilisation des FNP / CCA
- Ătre lâinterlocuteur des fournisseurs
- La gestion des notes de frais et des CB
Gestion de la comptabilité client
- Comptabilisation des encaissements clients (banque et facto)
- Assurer les opérations de contrÎle et suivi du compte client : balance ùgée, provisionnement avec le Credit management
- Etablir les FAE et constater les PCA
- Participation aux travaux de clĂŽture : revue des clients crĂ©diteurs, calcul des crĂ©ances douteuses, passage en perteâŠ.
đ Votre profil :
De formation comptable Bac+2/+3, vous avez impérativement une expérience de 3 ans en entreprise sur un poste similaire
Vous ĂȘtes une personne polyvalente, rigoureuse, et Ă l'aise avec l'outil informatique.
Vous apprĂ©ciez le travail d'Ă©quipe mais ĂȘtes autonome dans vos missions
Proactif, vous ne restez pas devant un problÚme mais cherchez une solution efficace et cohérente
đ Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive selon votre profil
- Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)
- La carte Swile (Ă©quivalent ticket resto) dâune valeur de 9âŹ/jour pris en charge Ă 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Un forfait sport/culture/bien-ĂȘtre Ă 150âŹ/an
- Une prime vacances
đ€ Le processus de recrutement (fait en gĂ©nĂ©ral en 10 jours):
Un échange téléphonique avec Laurent, Head of Talent Acquisition
Un entretien avec Justine, Head of Accounting
Un entretien avec Elodie, CFO, suivi d'un cas pratique
