Notre mission? Gojob est une plateforme HR Tech qui s’appuie sur ses technologies & données pour fiabiliser, accélérer et humaniser le recrutement et l’accompagnement des Travailleurs Essentiels.

Notre succès est concret: +210% de croissance du CA en 3 ans et une expansion impressionnante en France et aux Etats-Unis. Nos équipes, composées de 200 collaborateurs dont 60% de femmes, sont le moteur de ce succès.

Nous avons créé une véritable “Communauté Gojob” de plus de 1 000 000 d’utilisateurs qualifiés et disponibles, et nous avons mis à l’emploi plus de 50 000 personnes. C'est ça, l'effet Gojob !

Nous sommes fiers de notre plateforme Tech & Data 100% intégrée et propriétaire. Créé en 2017 et supporté par 15M€+ d’investissements, le “Gojob AI Lab” compte plus de 30 développeurs et chercheurs. Ce laboratoire est en charge du développement continu d’Aglaé Matcher (algorithme de matching breveté) et Aglaé Alpha, la nouvelle génération d'IA alimentée par plus de 100 paramètres et 1 milliard de points de données utilisateurs.

Notre engagement ne se limite pas à trouver un travail à nos utilisateurs. Nous leur offrons des services financiers exclusifs (“Gojob MonCash”) et nous les aidons à progresser (“Gojob Academy”). Parce que chez Gojob, chaque individu mérite de se réaliser pleinement.

La performance économique? Chez Gojob, c'est aussi une affaire d'impact social. Nous avons les labels B Corp et Entreprise Sociale et Solidaire (ESS), et nous recrutons chaque jour plus de 30% de profils éloignés de l’emploi.

Vous êtes étudiant(e) en licence RH, administration, ou commerce ? Vous recherchez un stage enrichissant dans un environnement de start-up en hyper-croissance ? Vous êtes au bon endroit ! Chez nous, nous avons de grands objectifs de scalabilité et de satisfaction client, et nous vous offrons l'opportunité de participer activement à notre réussite.

Dans un environnement dynamique et stimulant, nous vous proposons un stage de chargé de formation H/F, basé à Aix-en-Provence, d'une durée de 6 mois à partir de janvier 2024 (modulable). Vous serez immergé dans le monde passionnant de la start-up, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.

Au sein de l'équipe Finance, vous travaillerez en étroite collaboration avec Mirana, notre Responsable administrative et formation. Vos principales missions consisteront à gérer et à suivre administrativement les formations que nous offrons à nos intérimaires. Vous serez également en charge de :

- Élaborer les différents documents liés aux formations, participant ainsi à l'amélioration continue de nos services.

- Être à l'affût des dernières avancées en matière de formation, contribuant ainsi à notre expertise.

- Assurer le suivi des formations en e-learning, favorisant ainsi le développement des compétences de notre équipe.

- Devenir le lien essentiel entre nos collaborateurs Gojob et les centres de formation, renforçant ainsi notre partenariat.

- Gérer notre budget formation de manière efficace, participant ainsi à notre croissance maîtrisée.

- Suivre nos indicateurs clés de performance (KPI) en termes de budget, contribuant à notre succès global.

- Créer des supports de communication percutants pour Gojob et nos clients, faisant ainsi briller notre marque.

Vous êtes étudiant en licence RH, comptabilité, administration, ou commerce et à la recherche d'un stage de longue durée.

L'organisation et la gestion du temps sont vos atouts majeurs.

Vos compétences rédactionnelles et votre aisance à l'oral sont impeccables.

Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome.

L'univers dynamique d'une start-up vous attire et vous aspirez à contribuer activement à son développement.

Si vous avez déjà des connaissances dans le secteur de l'intérim, c'est un atout supplémentaire !

- Une gratification attractive (ex : 800e/mois en L3, 1000e en M1 et 1200e en M2)

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

- Des congés, même pour nos stagiaires (1.5J/mois)

- Prise en charge de 50% des titres de transport

- Une politique de télétravail flexible

- Un rapide entretien téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition Manager

- Un entretien avec Mirana, Responsable Formation - Academy

- Un entretien avec Bart, C-Level