Stage - Assistant Responsable Recrutement et RH en Implant H/F - Moissy-Cramayel
Moissy Cramayel
Operations â Implant / Onsite /
Intern /
On-site
ImplantĂ© en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par lâIA.
Notre mission : DĂ©velopper de lâinnovation de pointe pour rendre le marchĂ© du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignitĂ©.
Chez Gojob, âWe staff instantly, at scale and with careâ.
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :
LâInnovation : Notre Ă©cosystĂšme 100% tech, nos infrastructures data et notre IA âAglaĂ©â - lâIntelligence Artificielle Gojob - rĂ©volutionnent les process de recrutement et rĂ©inventent l'accompagnement de lâindividu. Sourcing, matching, prĂ©-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation⊠chez Gojob, la technologie est partout.
LâEfficacitĂ© : Nous nous engageons auprĂšs de nos clients sur des rĂ©sultats opĂ©rationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos âGojobbersâ, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etcâŠ) et adaptĂ© Ă leur parcours professionnel.
LâImpact : LabellisĂ©e B-Corp et Entreprise Ăconomique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activitĂ© avec des indicateurs liĂ©s Ă notre impact sur le marchĂ© de lâemploi.
Quelques chiffres clés:
- 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
- 40% de croissance des revenus en 2024
- 25M⏠investis en Recherche & Développement
- 2 000 000 de candidatures traitĂ©es par lâIA chaque annĂ©e
- 20 000 conversations gĂ©rĂ©es par lâIA chaque semaine
- 2 000 000 000 scores de âmatchingâ calculĂ©s par lâIA chaque semaine
đ Pourquoi nous rejoindre ?
Dans un environnement de forte croissance, et afin de rĂ©pondre aux objectifs de scalabilitĂ© et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale dâaccessibilitĂ© Ă lâemploi au plus grand nombre, nous renforçons notre Ă©quipe OPS avec une crĂ©ation de poste en implant d'Assistant Responsable Recrutement et RH basĂ© Ă Moissy-Cramayel (77) en stage.
đ A quoi ressemblera votre quotidien ?
En soutien du responsable de site de notre agence dédiée, et hébergée au coeur du site logistique de notre client, vous représentez Gojob auprÚs des intérimaires en poste, des candidats et des équipes opérationnelles. Vous travaillerez en équipe au quotidien pour dénicher les meilleurs gojobbers avec l'aide de tous nos outils internes.
- En contact avec les équipes opérationnelles, vous recueillez les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production.
- Vous identifiez les candidats les plus adaptĂ©s pour rĂ©pondre aux besoins grĂące aux outils Ă votre disposition (Base de donnĂ©e candidats internes, job-boards, CVthĂšques, etcâŠ.).
- Vous Ă©valuez les candidats en entretien physique.
- Vous vous assurez que le volet administratif est bien respecté vis à vis des process du client et de nos process internes.
- Vous accompagnez nos Gojobbers tout au long de leur mission (suivi planning, sécurité, VM...)
đ Votre profil :
- Formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique et vous recherchez un stage de 1 mois et demi
- Vous justifiez d'une expĂ©rience dâau moins 1 an dans laquelle vous avez dĂ©veloppĂ© des compĂ©tences en recrutement, idĂ©alement en travail temporaire/logistique
- Vous savez vous adapter facilement et ĂȘtes aussi Ă lâaise pour interagir avec nos intĂ©rimaires quâavec les Ă©quipes de notre client.
- Vous ĂȘtes autonome, rigoureux et polyvalent.
đ Ce qu'on a prĂ©vu pour vous :
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (Ă©quivalent ticket resto) dâune valeur de 9âŹ/jour pris en charge Ă 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Une prime Vacances
- Un forfait sport/culture/bien-ĂȘtre Ă 150âŹ/an
đ€ Le processus de recrutement :
- Un échange téléphonique avec Laurent, Lola ou Mathilde, Talent Acquisition.
- Un entretien visio avec Stéphanie, Responsable de site
- Un entretien avec Romance, Manageuse Multi Site
