Responsable Recrutement/RH en implant - CDI - Salon de Provence (13)

Salon de Provence
Operations – Implant / Onsite /
Permanent Contract /
On-site
ImplantĂ© en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.
Notre mission : DĂ©velopper de l’innovation de pointe pour rendre le marchĂ© du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignitĂ©.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :
L’Innovation : Notre Ă©cosystĂšme 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “AglaĂ©â€ - l’Intelligence Artificielle Gojob - rĂ©volutionnent les process de recrutement et rĂ©inventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, prĂ©-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation
 chez Gojob, la technologie est partout.
L’EfficacitĂ© : Nous nous engageons auprĂšs de nos clients sur des rĂ©sultats opĂ©rationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc
) et adaptĂ© Ă  leur parcours professionnel.
L’Impact : LabellisĂ©e B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activitĂ© avec des indicateurs liĂ©s Ă  notre impact sur le marchĂ© de l’emploi.

Quelques chiffres clés:
- 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
- 40% de croissance des revenus en 2024
- 25M€ investis en Recherche & DĂ©veloppement
- 2 000 000 de candidatures traitĂ©es par l’IA chaque annĂ©e
- 20 000 conversations gĂ©rĂ©es par l’IA chaque semaine
- 2 000 000 000 scores de “matching” calculĂ©s par l’IA chaque semaine


🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Dans un environnement ultra dynamique, et afin de rĂ©pondre aux objectifs de croissance et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilitĂ© Ă  l’emploi au plus grand nombre, nous ouvrons un poste de Responsable Recrutement et RH en implant basĂ© Ă  Salon de Provence (13) en CDI.

🌟 À quoi ressemblera votre quotidien :
En autonomie au sein de notre agence dĂ©diĂ©e et hĂ©bergĂ©e au coeur du site de notre client, vous reprĂ©sentez Gojob auprĂšs des intĂ©rimaires en poste, des candidats et des Ă©quipes opĂ©rationnelles. Vous travaillerez avec l’appui permanent du back office de Gojob (paie, facturation, etc
) et de tous nos outils internes (notamment notre super Intelligence Artificielle, Aglae, brevetĂ©e et créée en interne, qui aide Ă  trouver les meilleurs candidats et le plus rapidement possible).

Plus concrĂštement, vos missions seront les suivantes :
- En contact avec les équipes opérationnelles, vous recueillez les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production.
- Vous identifiez les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grùce aux outils à votre disposition (Base de donnée candidats internes, job-boards, CVthÚques, etc
.).
- Vous évaluez les candidats en entretien physique.
- Vous assurez l’intĂ©gration de vos nouveaux intĂ©rimaires sur le site.
- Vous accompagnez nos Gojobbers tout au long de leur mission.

🔍 Votre profil :
- Vous avez une formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie.
Vous savez utiliser Excel sur les fonctions de base et ĂȘtes Ă  l'aise avec les outils digitaux.
- Vous justifiez d'une expĂ©rience d’au moins 2 ans dans laquelle vous avez dĂ©veloppĂ© des compĂ©tences en recrutement, idĂ©alement en travail temporaire.
- Vous savez vous adapter facilement et ĂȘtes aussi Ă  l’aise pour interagir avec nos intĂ©rimaires qu’avec les Ă©quipes de notre client.
- Vous ĂȘtes autonome, rigoureux et polyvalent.

🎁 Ce qu'on a prĂ©vu pour vous :
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (Ă©quivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge Ă  55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Un forfait sport/culture/bien-ĂȘtre Ă  150€/an
- Une prime vacances

đŸ€ Le process de recrutement (fait en gĂ©nĂ©ral 10 jours) :
- Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition.
- Un entretien visio avec un Directeur Développement Grands comptes
- Un entretien visio avec Amaury, VPO