Assistant Responsable Recrutement/RH en implant - CDI - Saint Martin de Crau (13)
Saint Martin de Crau
Operations â Implant / Onsite /
Permanent Contract /
On-site
ImplantĂ© en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par lâIA.
Notre mission : DĂ©velopper de lâinnovation de pointe pour rendre le marchĂ© du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignitĂ©.
Chez Gojob, âWe staff instantly, at scale and with careâ.
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :
LâInnovation : Notre Ă©cosystĂšme 100% tech, nos infrastructures data et notre IA âAglaĂ©â - lâIntelligence Artificielle Gojob - rĂ©volutionnent les process de recrutement et rĂ©inventent l'accompagnement de lâindividu. Sourcing, matching, prĂ©-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation⊠chez Gojob, la technologie est partout.
LâEfficacitĂ© : Nous nous engageons auprĂšs de nos clients sur des rĂ©sultats opĂ©rationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos âGojobbersâ, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etcâŠ) et adaptĂ© Ă leur parcours professionnel.
LâImpact : LabellisĂ©e B-Corp et Entreprise Ăconomique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activitĂ© avec des indicateurs liĂ©s Ă notre impact sur le marchĂ© de lâemploi.
Quelques chiffres clés:
- 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
- 40% de croissance des revenus en 2024
- 25M⏠investis en Recherche & Développement
- 2 000 000 de candidatures traitĂ©es par lâIA chaque annĂ©e
- 20 000 conversations gĂ©rĂ©es par lâIA chaque semaine
- 2 000 000 000 scores de âmatchingâ calculĂ©s par lâIA chaque semaine
đ Pourquoi nous rejoindre ?
Dans un environnement ultra dynamique, et afin de rĂ©pondre aux objectifs de croissance et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale dâaccessibilitĂ© Ă lâemploi au plus grand nombre, nous ouvrons un poste d'Assistant Responsable Recrutement et RH en implant basĂ© Ă Saint Martin de Crau (13) en CDI Ă compter de Septembre 2025.
đ Ă quoi ressemblera votre quotidien :
En soutien du responsable de site de notre agence dĂ©diĂ©e, et hĂ©bergĂ©e au cĆur du site logistique de notre client, vous reprĂ©sentez Gojob auprĂšs des intĂ©rimaires en poste, des candidats et des Ă©quipes opĂ©rationnelles. Vous travaillerez en Ă©quipe au quotidien pour dĂ©nicher les meilleurs Gojobbers avec l'aide de tous nos outils internes.
En contact avec les équipes opérationnelles, vous recueillez les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production.
Vous identifiez les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grùce aux outils à votre disposition (base de données internes, job-boards, CVthÚques, etc.).
Vous Ă©valuez les candidats en entretien physique.
Vous vous assurez que le volet administratif est bien respecté vis-à -vis des process du client et de nos process internes.
Vous accompagnez nos Gojobbers tout au long de leur mission (suivi planning, sécurité, VM...).
đ Votre profil :
- Vous avez une formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie.
- Vous savez utiliser Excel sur les fonctions de base et ĂȘtes Ă l'aise avec les outils digitaux.
- Vous savez vous adapter facilement et ĂȘtes aussi Ă lâaise pour interagir avec nos intĂ©rimaires quâavec les Ă©quipes de notre client.
- Vous ĂȘtes autonome, rigoureux et polyvalent.
đ Ce qu'on a prĂ©vu pour vous :
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (Ă©quivalent ticket resto) dâune valeur de 9âŹ/jour pris en charge Ă 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Un forfait sport/culture/bien-ĂȘtre Ă 150âŹ/an
- Une prime vacances
đ€ Le process de recrutement (fait en gĂ©nĂ©ral 10 jours) :
- Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition.
- Un entretien visio avec le Responsable d'Implant
- Un entretien visio avec Emilien, Directeur de BU
