Notre mission? Gojob est une plateforme HR Tech qui s’appuie sur ses technologies & données pour fiabiliser, accélérer et humaniser le recrutement et l’accompagnement des Travailleurs Essentiels.

Notre succès est concret: +210% de croissance du CA en 3 ans et une expansion impressionnante en France et aux Etats-Unis. Nos équipes, composées de 200 collaborateurs dont 60% de femmes, sont le moteur de ce succès.

Nous avons créé une véritable “Communauté Gojob” de plus de 1 000 000 d’utilisateurs qualifiés et disponibles, et nous avons mis à l’emploi plus de 50 000 personnes. C'est ça, l'effet Gojob !

Nous sommes fiers de notre plateforme Tech & Data 100% intégrée et propriétaire. Créé en 2017 et supporté par 15M€+ d’investissements, le “Gojob AI Lab” compte plus de 30 développeurs et chercheurs. Ce laboratoire est en charge du développement continu d’Aglaé Matcher (algorithme de matching breveté) et Aglaé Alpha, la nouvelle génération d'IA alimentée par plus de 100 paramètres et 1 milliard de points de données utilisateurs.

Notre engagement ne se limite pas à trouver un travail à nos utilisateurs. Nous leur offrons des services financiers exclusifs (“Gojob MonCash”) et nous les aidons à progresser (“Gojob Academy”). Parce que chez Gojob, chaque individu mérite de se réaliser pleinement.

La performance économique? Chez Gojob, c'est aussi une affaire d'impact social. Nous avons les labels B Corp et Entreprise Sociale et Solidaire (ESS), et nous recrutons chaque jour plus de 30% de profils éloignés de l’emploi.

Notre entreprise incarne une mission sociale concrète en intégrant la technologie et les données pour révolutionner le recrutement et favoriser l'emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Côté produit, nos innovations redéfinissent les normes de l'industrie en offrant des solutions technologiques de pointe. Côté tech, nous sommes passionnés par l'excellence technique selon les concepts de Software CraftsmanShip, le partage via notre veille et notre participation à nombreux événements nationaux. Le tout dans un environnement de travail collaboratif, chaque membre de l'équipe progresse, contribuant ainsi à une culture d'entreprise dynamique et axée sur la croissance individuelle et collective. 

En tant qu’Engineering Manager, vous jouerez un rôle clé en travaillant sur des projets à forte valeur ajoutée. 

- Vous êtes “hands-on”, vous implémentez des features, vous résolvez des problèmes et êtes capables de challenger les membres de votre squad.

- Vous êtes owner de la qualité, du monitoring,  de l’efficacité, de l’amélioration continue de la delivery de votre squad.

- En collaboration étroite avec votre PM, vous leader votre squad sur les sujets organisationnels et stratégiques, vous co-construisez une vision, vous définissez les KPIs de succès.

- Vous êtes un servant leader, faites grandir chacun des membre de votre squad grâce à des feedbacks réguliers

- Participer activement aux rituels stratégiques de l'équipe Tech pour établir une vision claire pour Gojob.

- Vous êtes le représentant de votre squad, et vous assurez des intéractions avec les autres équipes.

Notre stack technologique se compose principalement autour de NestJS, React, TypeScript, et des outils tels que Jest, Gitlab, Kubernetes, PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis, BigQuery, ainsi que des technologies d'IA tel que OpenAI.

Chez Gojob, nous valorisons la passion pour l'apprentissage continu, le pragmatisme dans la création de valeur, et l'humilité à travers un feedback transparent. 

Nous offrons un environnement agile, qui favorise les déploiements continus, le pair programming, et où nous promouvons le Software Craftsmanship.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe tech passionnée qui valorise l'apprentissage, l'impact et le sens dans le travail quotidien. Consultez notre équipe sur https://tech.gojob.com/team/.

Vous avez un niveau équivalent BAC+5 et vous témoignez de 6 ans d’expérience dans le développement web. Une première expérience en management est idéale mais pas obligatoire.

Vous êtes proactif, vous aimez partager vos connaissances, vous former et proposer des améliorations sur le produit. Vous avez vos convictions, savez les partager mais vous faites aussi preuve d’ouverture d’esprit et n’hésitez pas à vous remettre en question. 

Vous êtes user-centric et voulez travailler sur un produit qui a du sens et qui apporte une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs. 

Vous avez l’habitude de travailler sur des cycles de delivery courts et vous êtes familier avec les principes de CI/CD sur des environnements Cloud. 

Vous avez une appétence pour les relations humaines, vous faites preuve de qualités relationnelles et émotionnelles vous permettant d’échanger avec différentes parties prenantes, de supporter les personnes dans leurs challenges et de gérer des situations complexes.

- Une rémunération attractive selon votre profil 

- Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)

- La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

- 6 semaines de Congés Payés

- Une excellente mutuelle/prévoyance

- 50% du titre de transport en commun remboursé 

- Une prime vacances

- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

Un échange téléphonique de 30 minutes avec Marius (Head of Engineering)

Un kata en développement avec un lead de l’équipe

Une demi journée dans nos locaux : exercices en pair (développement et architecture), cas pratique avec un de nos PM, déjeuner avec votre futur équipe, entretien avec un stakeholder Business et Nicolas notre CTO.