Directeur des Ressources Humaines H/F

Québec, Qc /
Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance – Lokia /
   Vous aimez prendre soin des autres et vous souhaitez intégrer un groupe d’envergure, qui grandit dans le respect de sa mission et de ses valeurs tout en investissant dans le développement de ses richesses humaines.
 
Alors, lisez la suite !
 
Le Groupe LOKIA assure au quotidien le bien-être de près de 2 000 aînés et emploie au-delà de 1000 passionnés via 14 résidences au Quebec et au Nouveau-Brunswick. Référence dans le domaine de l’hébergement pour aînés, le Groupe LOKIA se distingue par son approche humaine et son expertise dans la prestation de soins. Son emblématique libellule colorée, symbole de changement et de joie, se veut un rappel que la vie implique le mouvement. 
 
Pour poursuivre sa croissance, le groupe recherche son Directeur des Ressources Humaines H/F.
 
Ce rôle central et stratégique dans un environnement multisites permettra à l’organisation de continuer sa croissance et d’adapter sa stratégie ressource humaine en intégrant innovation et diversité à son développement.
 
Vous avez du leadership, êtes à l’écoute de votre environnement et comprenez les enjeux d’affaires.
 
Pour ce faire, outre les missions classiques d’un Directeur des Ressources Humaines, vous avez une approche collaborative et aimez partager vos idées pour assurer l’adhésion des équipes. Votre capacité d’écoute et de compréhension des enjeux à la fois business et humains vous permet d’avoir une approche systémique de votre métier qui aidera la Direction générale à assurer sa croissance.
 
Vous êtes un.e passionné.e d’innovation organisationnelle  alors ce rôle est pour vous ! 
 
Notre groupe ne cesse de se développer et doit adapter son organisation et ses contraintes organisationnelles à sa croissance. Nous sommes friands d’innovation RH, de propositions qui permettront aux salarié.e.s de Lokia de grandir avec l’entreprise et de se réaliser. L’agilité n’est pas une option et notre envie d’être innovants dans un secteur d’activité extrêmement exigeant est un véritable défi. 
 
Vous souhaitez le relever ? Continuez la lecture ! 
 
Aussi vous l’avez compris ! Nous cherchons : 
 
-       Un.e partenaire expérimenté.e (plus de 10 ans d’expérience professionnelle) avec une formation universitaire (Bac en gestion des RH ou développement organisationnel) pour bien comprendre notre écosystème et assurer l’évolution de notre groupe dans le respect de ses valeurs. 
-       Un.e expert.e des organisations qui a évolué dans un environnement multi-sites en pleine croissance et qui sait gérer l’intégration de nouvelles entreprises (fusion, acquisition)
-       Un leader, à l’aise aussi bien dans les relations collectives qu’individuelles. Mieux encore, un « servant leader » qui a à cœur l’évolution des compétences de son équipe et se positionne comme un gestionnaire assertif et empathique,
-       Un.e joueur.euse d’équipe qui est collaboratif.ve, sociable, et accompagne les équipes dans les défis quotidiens,
-       Un.e « RH 3.0 » qui a une approche innovante de son métier tout en structurant le changement,
-       Un homme ou une femme qui a de belles capacités d’écoutes et de communication, une grande curiosité, qui sait gérer les priorités et partager sa vision. 
 
Alors ce poste est pour vous !
 
Les avantages à rejoindre le groupe sont nombreux : 
-       Salaire attractif
- Développement professionnel 
-       Environnement de travail exceptionnel
-       Assurances collectives
-       REER