Directeur.trice du service de l'urbanisme et du développement durable
Montmagny
Ville de Montmagny /
Temps plein- Permanent /
On-site
Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités du Service de l’urbanisme et du développement durable. Il contribue également aux projets majeurs déterminés par le conseil municipal et la direction générale. Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec les autres directeurs de service afin de répondre aux différents besoins de l’organisation et de la population, et ce, en maintenant une vision globale et stratégique des opérations à réaliser.
Plus spécifiquement
Il planifie et dirige, en cohérence avec la Planification stratégique de la Ville, les activités reliées à la mise en œuvre des politiques et programmes portant sur les décisions territoriales, le développement durable, l’environnement, la gouvernance territoriale, la mobilité et l’urbanisme;
Il exerce un rôle conseil et apporte son expertise auprès des autorités de la Ville en matière environnementale et, pour ce faire, en concertation avec les autres services municipaux, il consulte et élabore les politiques, plans d’intervention, plans d’actions et bilans dans ce domaine. Ainsi, selon le concept de développement durable, il s’appuie sur une vision à long terme prenant en compte le caractère indissociable des dimensions environnementale, sociale et économique des activités de développement du territoire;
Il participe à l’élaboration et au contrôle de l’application du plan d’urbanisme et de ses règlements et recommande les modifications nécessaires;
Il assure un leadership auprès des acteurs économiques, sociaux et communautaires de la Ville incluant les élus, les intervenants gouvernementaux, les partenaires, les promoteurs, les entrepreneurs ;
Il s'assure du respect des lois et règlements relatifs à l’aménagement et à l’urbanisme, il étudie les projets soumis à la Ville, il évalue et propose des solutions aux problèmes d’urbanisme et il assure la qualité des relations de son personnel avec le public.
Responsabilités et tâches
- Élaborer les grandes orientations, les priorités et les objectifs du service et veiller à ce que la mise en œuvre des plans et des programmes soit en lien avec les grandes orientations énoncées ;
- Préparer la planification annuelle des activités du service et assurer le suivi des budgets ;
- En respect des conventions de travail, assurer la supervision des employés cadres et syndiqués et veiller à l’engagement, au développement, à la mobilisation et à la relève des ressources dans un contexte de qualité des services, de bonne gouvernance et de saine gestion des fonds publics ;
- Représenter la Ville sur des comités externes et auprès des instances gouvernementales ;
- Contribuer au développement de l’organisation en maintenant à jour le développement de ses compétences techniques et de gestion.
Profil recherché
- Formation : Baccalauréat en aménagement du territoire ou en urbanisme ou une maîtrise en aménagement du territoire et développement régional (ATDR).Condition de pratique :
- Être membre en règle de l’Ordre des urbanistes du Québec ;
- Expérience : Trois (3) à cinq (5) ans,
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Faites-nous parvenir votre candidature à l'adresse suivante : stephaniegilbert@gorh.co
