Superviseur de production

L'Islet, Qc /
Industriel; Manufacturier; Mécanique – LG Cloutier /
LG Cloutier, c'est une grande famille qui a vu le jour en 1979. Ensemble, nous modifions à profit notre savoir-faire pour concevoir des composants métalliques sur mesure et adaptés aux besoins de notre clientèle. Notre force : l'expertise locale pour un impact mondial. Chez nous, les employés sont artisans de leur métier. Ici, ton expertise  de superviseur de production  sera fortement valorisée.
Tu occuperas une place de choix : ton avis sera important, tes idées et tes solutions seront diffusées afin de faire profiter de tes connaissances et de tes compétences à l'équipe, et ce, au quotidien. Tu as des standards élevés et tu aimes te surpasser ? Ça tombe bien ! Nous aussi ! Travailler chez LG Cloutier, c'est faire partie d'une équipe de haute voltige. Embarquez avec nous !

Raison d'être de la fonction
Sous la supervision du directeur des opérations, le superviseur de plancher planifie, organise, coordonne les activités de production, selon les politiques de l'entreprise et les stratégies déterminées par la direction. Il gère les opérations au jour le jour, afin d'atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. Il est responsable de la bonne marche des opérations et exerce un leadership sur ses équipes dans le but d'atteindre les objectifs.

Principales tâches et responsabilités - Supervision

    • Participer à l'implantation et au respect des normes de qualité ;
    • Leadership, gestion du changement et motivation des ressources humaines ;
    • Respect et maintien des normes des différents registraires ;
    • S'assurer à l'amélioration continue de son département ;
    • Contribuer à la réalisation des valeurs de l'entreprise ;
    • Maintenir une bonne communication avec les employés dans un climat de travail enrichissant ;
    • Assurer et réduire le développement des employés quant à leurs tâches et aux respects des politiques de l'entreprise
    • Divulguer l'information sur toutes les pièces non conformes aux exigences, à son supérieur immédiat et en disposer de façon adéquate ;
    • Porter, fournir ou s'assurer de fournir aux nouveaux employés les équipements de sécurité nécessaires à l'exercice de leur fonction ;
    • Résoudre ou s'assurer que soient résolus divers problèmes soumis par les équipes de travail ;
    • Effectuer la priorisation des tâches quotidiennes à son équipe afin d'assigner et de superviser les tâches et les employés en fonction de la production à réaliser ;
    • Assigner le personnel pour effectuer le temps supplémentaire, selon les besoins de l'entreprise ;

Production et qualité

    • Faire les tournées quotidiennes ;
    • S'assurer de la continuité de la production entre les différents quarts de travail, de la répartition du travail et du transfert des informations pour une production efficace
    • Effectuer l'analyse sur des pièces non conformes et effectuer l'étape des reprises de production ;

Réception et expédition

    • Effectuer la gestion des priorités des livraisons quotidiennement ;
    • Effectuer la gestion des priorités en sous-traitances ;

Chargé de projet

    • Attribuer les noquotes sur les soumissions, informer les clients en conséquence et modification du statut de la soumission ;
    • Procéder à l'approbation finale du projet de soumission selon les analyses de risque ;
    • Faire un plan d'atténuation des risques ;
    • Effectuer la séparation des clients selon les tâches de l'équipe ;

Responsabilité de l’employé et développement personnel

    • Compléter les feuilles de temps personnel et de travail, dans les délais requis ;
    • Collaborateur à l'intégration et au développement des nouveaux employés dans le département ;
    • Assurer une attention particulière à l'application des politiques RH et SST ;
    • Assurer une attention particulière à l'application des politiques et des documents de qualité.
    • Maintenir la qualité du milieu de travail en nettoyant l'aire de travail et les équipements utilisés et se soucier de la protection et de l'entretien de son poste de travail ;
    • Divulguer l'information sur toutes les pièces non adaptées aux requis à son supérieur immédiat ;
    • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Scolarité et expériences requises

    • DEC en génie industriel et/ou mécanique et/ou 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
    • Expérience de 1 an en gestion d'employé
Si tu as lu ce texte en diagonale tellement tu étais impatient de savoir comment postuler, c'est TON SIGNE de nous faire parvenir ta candidature !

nadianehdi@gorh.co