Tu es passionné(e) par la gestion des ressources humaines et être la PREMIÈRE personne qui occupera ce poste et participera à sa création te fait vibrer? Thermo 2000, entreprise manufacturière de Richmond reconnue depuis plus de 40 ans et qui compte aujourd’hui 70 employés, a besoin de tes compétences en RH et ta belle personnalité pour faire évoluer l’équipe.

Si tu es reconnu pour ton leadership mobilisateur, ta proactivité et ta rigueur, l’équipe de Thermo 2000 t’offre l’opportunité de te joindre à eux en tant que personne clé pour contribuer à maintenir le bonheur de nos précieux collaborateurs internes.

Ton rôle consistera principalement à :

·        Supporter tout le volet recrutement et processus de dotation : affichage de postes, pré-sélection, entrevues, accueil et intégration des employés ;

·        Conseiller et soutenir les employés et les gestionnaires en matière de ressources humaines ;

·        Accompagner et coacher les gestionnaires dans le développement de leurs habiletés de gestion ;

·        Recommander et piloter diverses initiatives organisationnelles visant la mobilisation des équipes ;

·        Maintenir à jour l’ensemble des processus, outils, méthodes RH et améliorer en continu ;

·        Gérer, coordonner et améliorer tous les volets RH et connexes : rémunération, conditions et avantages, reconnaissance, SST et mieux-être, rétroactions, formations, gestion de carrières, disciplinaire, etc. ;

·        Participer aux initiatives, projets, dossiers prioritaires de l’entreprise.

·        Formation universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou autres formations pertinentes ;

·        Posséder un minimum de 3 années d’expérience dans une fonction similaire en milieu manufacturier;

·        Être bilingue français et anglais, tant à l’oral et qu’à l’écrit, est un atout;

Évidemment, nous t’offrirons des conditions de travail concurrentielles car pour nous, des employés compétents et heureux sont la clé du succès.

Envie de te joindre à notre belle équipe et contribuer à son succès? N’hésite pas à appliquer!

·        Un salaire à la hauteur de ton expertise

·        Flexibilité d’horaire

·        REER collectif avec la contribution de l’employeur

·        Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur incluant le dentaire

·        Possibilité de travailler en mode hybride