Responsable des ressources humaines

Sutton, Qc /
Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance – Mont SUTTON /
Temps plein- Permanent
/ On-site
À propos du Mont SUTTON
En plus d’être une destination de ski reconnue pour ses sous-bois, le Mont SUTTON est aussi en plein essor vers le développement d’une offre 4 saisons. Se joindre à nous, c’est faire partie d’une équipe de passionnés qui mettent à contribution leur talent et leur expérience.

Aperçu du poste
Atteignez des sommets dans des fonctions en ressources humaines, dans une entreprise dynamique et un décor enchanteur! En tant que responsable des ressources humaines vous serez mandaté d’assister la direction et les gestionnaires dans leurs activités touchant la gestion des ressources humaines, de même que prendre en charge et développer différents processus RH en lien avec les objectifs organisationnels. Si vous avez de bonnes habiletés interpersonnelles, le sens de l’organisation et aimez relever des défis, cet emploi, c’est SKI vous faut!

Nous vous offrons

    • Salaire compétitif
    • Semaine de 37.5 heures 
    • Horaire allégé durant la période estivale
    • 3 semaines de vacances
    • Accès illimité à la montagne (pour skier entre collègues sur l'heure du lunch ou en famille la fin de semaine!)
    • Assurances collectives payées à 65% par l’employeur
    • Boni annuel lié aux performances de l'organisation
    • Télémédecine
    • Des collègues passionnés
    • Et plus encore!

Vos principales responsabilités

    • Collaborer au contrôle du budget de son service en collaboration avec son superviseur
    • Participer à l’élaboration et assurer le suivi du plan d’action RH
    • Guider les processus de recrutement
    • Planifier la formation des employés soutenir les gestionnaires dans la gestion de la relève
    • Assurer le suivi des rétroactions de fin de saison et des évaluation annuelles
    • Soutenir l’élaboration et assurer le suivi des plans de développement des compétences
    • Assurer le maintien du programme d’égalité en emploi
    • Gérer le volet santé et sécurité au travail incluant la prévention et la gestion des réclamations
    • Assurer les suivis auprès de la CNESST et de la mutuelle
    • Développer et implanter les politiques et procédures reliées à la gestion des RH
    • Planifier et coordonner les communications internes
    • Contribuer concrètement aux efforts de mobilisation du personnel
    • Superviser la coordination des événements employés
    • S’impliquer dans la gestion de la rémunération et des avantages sociaux
    • Assurer le maintien de l'équité salariale

Profil recherché

    • BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
    • Cinq (5) ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines 
    • Bonne connaissance des lois et règlements en matière de travail (normes, CNESST, SST, etc.)
    • Bilinguisme (français et anglais)
    • Membre de l'Ordre des CRHA (atout)
    • Leadership et capacité de travailler en équipe
    • Habiletés interpersonnelles et communicationnelles
    • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
    • Sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs dossiers en même temps
Envie de faire partie de l’aventure?

Pour plus d’informations, contactez Audrey Paquette à l’adresse : audrey@gorh.co