Concevoir, construire et gérer de manière responsable des logements durables adaptés aux besoins de la population étudiante au Québec.

Travailler à UTILE, c’est aussi rejoindre une équipe qui a le désir de transformer le milieu de l’habitation tel qu’on le connaît et offrir à ses employé·es un milieu professionnel épanouissant !

UTILE est une entreprise d’économie sociale en pleine croissance. Depuis sa création en 2013, celle-ci s’est fait connaître par son expertise sur la question du logement étudiant. UTILE opère actuellement un parc immobilier comptant plus de 600 appartements en opération et compte plus de 1700 logements en développement.

Travaillant sous la supervision de la Directrice comptabilité et trésorerie, la personne employée sera en charge de l’exactitude des états financiers de certaines entités de l’UTILE plus majoritairement celles reliées aux opérations et de l’amélioration continue des pratiques de contrôle financier permettant à l’organisation d’être en mesure d’avoir une image exact de sa situation financière et de maximiser la transparence de cette situation financière auprès des parties prenantes de l’organisation, notamment ses membres et ses bailleurs de fonds.

Collaborer avec des gens pragmatiques et orientés résultats;

Développer ses compétences en participant à des projets structurants, stimulants et porteurs d’innovation;

Rejoindre une équipe qui a le désir d’avoir un impact positif et concret sur la population étudiante d’aujourd’hui et de demain;

Ce poste est un poste permanent à temps plein.

Horaire flexible;

Horaire hybride (présentiel les mardis et jeudis);

Programme de bonification intéressant;

Nomade numérique: télétravail possible quatre (4) semaines par année;

Onze (11) fériés payés;

Assurances collectives;

Cotisation de l’employeur au régime de retraite à 5%;

Ordinateur et téléphone fournis et/ou remboursés;

Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle;

Cinq (5) congés personnels;

Approche de gestion bienveillante et équipe sympathique;

Esprit de collaboration;

Sans compter la satisfaction de contribuer à une mission sociale!

Date d’entrée en poste prévue : Dès que possible

Préparer et assurer l’exactitude des états financiers, rapports trimestriels et annuels des différentes entités juridiques de l’UTILE;

Planifier et valider la mise à jour de l’état de la situation financière de l’UTILE, notamment par les écritures comptables de fin du mois et de fin de période;

Analyse des résultats et des coûts capitalisés et opérationnels des entités sous sa responsabilité et déceler des tendances, adresser des problématiques.

S’assurer que les processus comptables son adéquats et respectés;

Assurer une vigie des remises TPS/TVQ, conciliations de banque et la codification des factures à payer effectuées par les techniciennes comptables;

Mettre en place des outils et des processus pour automatiser la production de rapports autant dans les activités de gestion d’immeubles de l’UTILE que de développement immobilier;

Coordonner et participer à l’audit de fin d’année des entités juridiques;

Participer à la préparation du budget annuel et les prévisions financières;

Faire le suivi des budgets mensuels des différentes entités;

Assurer la conformité de la production des rapports requis par les autorités réglementaires (TPS/TVQ, DAS, Impôt, etc.) ;

Contribuer à la vulgarisation des informations financières au bénéfice des parties prenantes de l’UTILE;

Superviser, encadrer et mobiliser les employé·es se rapportant à elle (le cas échéant);

Contribuer et participer à d’autres projets de développement organisationnel et autres tâches connexes.

Formation universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe;

3 à 5 années d’expérience en comptabilité, en immobilier, en OBNL ou en groupe d’entreprises un aout.

Niveau d’Excel avancé, aisance avec les logiciels infonuagiques (Drive), avec microsoft 365 et Share Point et intérêt pour les solutions logicielles d’automatisation;

Titre de CPA, un atout;

Expérience avec Hopem Primmo, un atout;

Être à l’aise de travailler dans un environnement en croissance et changement;

Humilité dans une perspective d’amélioration continue;

Être reconnu comme un excellent joueur d’équipe;

Capacité à évoluer dans un environnement en changement, en pleine croissance et en phase de structuration;

Être curieux·se,avide d’apprendre et de se dépasser;

Notre organisme a à cœur l'équité, ainsi que d'offrir l'égalité des chances à tous·tes les candidat·es et employé·es. Si vous souhaitez, vous pouvez nous faire part de votre appartenance à un groupe sous-représenté et/ou marginalisé. À compétence égale, nous choisirons une personne faisant partie d'un ou plusieurs groupes sous-représentés pour pourvoir le poste. Au mieux de notre capacité, nous adapterons notre environnement de travail aux besoins de la personne candidate, notamment en matière de handicap, lorsqu'ils se présenteront.