Expert en acquisition de talents
Québec, Qc /
Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance – Relève en Force /
Temps plein- Permanent
/ Hybrid
Notre client "Relève en force" recrute à Québec et à Montréal en mode de travail hybride!
La dotation te passionne et tu aimerais offrir ton savoir faire dans cette branche des ressources humaines ? Nous recherchons une personne compétente, certes mais on mise surtout sur la personnalité et le potentiel de chaque individu ! Viens te joindre à une équipe agile et dynamique où les défis sont source de motivation au quotidien !La Relève en Force est l'endroit idéal pour te lancer dans une nouvelle aventure !
Sous la supervision du/de (la) directeur(rice) de l’acquisition de talents, l’expert(e) en acquisition de talents assure le recrutement et la gestion des ressources humaines pour l’agence de placement - Relève en Force. Vous aurez la chance de faire une réelle différence dans le domaine de la santé et des services sociaux.
Profites des avantages :
Horaire flexible.
Télétravail flexible.
Régime d’assurance collective dès ton 2ieme mois.
Plan de développement personnalisé.
Belles possibilités d’avancement.
Équipe dynamique et entraide entre collègues
Plusieurs formations par année sont offertes par l'entreprise.
Activités sociales (billets VIP pour des événements, party d'équipe, repas au restaurant, etc ).
Les tâches de façon plus concrète :
Exécuter les stratégies de recrutement;
Participe à l'élaboration des stratégies de recrutement;
Participe à l'élaboration avec la DRH et l'équipe d'acquisition et la mise en place d' un programme d’accueil et d’intégration des nouveaux talents externes ;
S’assurer de la satisfaction des clients, en collaboration avec la DRH et l’équipe RH;
Supporter les gestionnaires dans la gestion des dossiers problématiques;
Participer à la gestion de talents et la planification de la succession;
Animer et encadrer certains comités de la direction RH: S'assurer de la réalisation des mandats confiés dans le respect des échéanciers et des budgets alloués ;
Effectuer toutes autres taches connexes.
Les exigences:
Baccalauréat en voie de terminer ou terminé (ressources humaines, relation industrielles, administration des affaires, gestion ou tout autre domaine connexe) ;
Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 5 années d'expérience ;
Bon français parlé et écrit, Bilingue Anglais-Français (un atout) ;
Utilisation fonctionnelle de la suite Google; Cangaroo et de Zoho recruit (Un atout) ;
Connaissance du milieu de la santé (Un atout);
Connaissance du milieu de l’informatique (Un atout ).
Profil recherché:
Avoir une attitude positive, proactive et bonne capacité à implanter des solutions créatrices de valeur;
Habileté pour la rédaction et les communications;
Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
Apprécier le travail d'équipe et y contribuer activement;
Avoir un bon jugement et une excellente capacité à prendre des décisions ;
Être ouverte à la diversité, intègre, créatif(ve), respectueux(se).
La Relève en Force n'est pas qu'une simple agence, mais bien un employeur qui désire apporter un impact social significatif. En ce sens, la passion, la transparence, l'innovation et le dépassement de soi sont le moteur de notre engagement.
