Coordonnateur(trice) - Service de l’ingénierie pédagogique et de l’innovation

Montréal, Qc /
Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance – Collège de Rosemont /
Temps plein- Permanent
/ Hybrid
Reconnu pour sa dimension humaine et son souci de l’environnement, le Collège de Rosemont est un milieu stimulant où évoluer et où la perspective d’avancement de carrière y est présente. Le Cégep à distance est le plus gros au Québec avec ses 100 employés et plus de 16 000 étudiants annuellement. 

Le secteur de l'ingénierie pédagogique et de l’innovation est à la recherche d’un Coordonnateur pour compléter son équipe de gestion!

Mandat:
Suivant les orientations du Cégep à distance et sous l’autorité de la direction adjointe au Secteur de l'ingénierie  pédagogique  et  de  l'innovation,  vous  exercerez  les  attributions  liées  à  la  coordination  des activités de conception et de production de cours et de programmes à distance fondés sur les approches par compétences, modulaire, plurimédia et programme. Vous contribuerez activement au développement et à  la révision de  notre  offre  de  cours  dans  la  perspective  de  maintenir  le  Cégep  à  distance  comme  la référence incontournable en enseignement à distance au collégial.

Principales responsabilités

    • Dans  le  cadre  d’une  philosophie  et  d’une  politique  de  gestion  fondées  sur  les  valeurs  préconisant l'accessibilité, l'engagement, la collaboration et l'écocitoyenneté, vos principales responsabilités seront de :
    • Soutenir la direction adjointe dans la mobilisation de l’équipe du Service afin de parfaire les changements initiés, définir et mettre en œuvre les approches innovantes et optimisées répondant aux exigences changeantes du monde de la formation à distance
    • Évaluer de façon continue et coordonner les activités de développement et de révision des programmes et des cours conformément aux meilleures pratiques en vigueur
    • Planifier, organiser, diriger et assurer le suivi des travaux assignés aux équipes sous votre responsabilité en veillant au respect des orientations, des échéanciers et des budgets
    • Témoigner, en collégialité avec vos équipes, de l’application du processus d’assurance-qualité  dans  le développement des cours
    • En collaboration avec la direction adjointe, travailler à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de travail du service et à la détermination des priorités de développement des programmes et des cours
    • Soutenir et outiller les équipes sous votre responsabilité dans le développement d’habiletés de gestion de projets
    • Représenter le Cégep à distance en participant à différentes instances et auprès de divers organismes

Qualifications requises

    • Un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié (administration, éducation, technopédagogie, gestion ou toute autre discipline jugée pertinente)
    • Cinq (5) années d’expérience pertinente dans le milieu de la gestion de projet pédagogique, notamment à titre de gestionnaire  en développement technopédagogique
    • Bonne connaissance de l’approche par compétences
    • Maîtrise des approches technopédagogiques dans le développement de cours à distance
    • Maîtrise des outils informatiques pertinents (suite MS Office 2007, MS Project–un atout)
    • Bonne connaissance des produits et services TIC reliés à la formation à distance
    • Expérience  en  gestion  de  projets axée  sur  les  résultats en  optimisant  des  processus et en gestion d’équipes de travail
    • Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec des organismes publics et privés et aptitudes en relations interpersonnelles
    • Maîtrise du français oral et écrit et connaissance pratique de l’anglais.

Profil recherché

    • Un gestionnaire de projet agile, axé vers l’optimisation des processus
    • Un agent de changement orienté vers les résultats, avec une capacité de déploiement des projets et très organisé
    • Une personne possédant une expérience concrète en formation à distance
    • Une personne curieuse, intéressée tant par le contenu des formations que par la technologie
    • Une personne possédant des aptitudes en relations interpersonnelles capable de travailler en partenariat avec des organismes publics et privés

Conditions de travail

    • Selon le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel », le salaire annuel se situe entre 78 015$ et 104 017$ (classe 6)
    • Six (6) semaines de vacances offertes après une année de service
    • Congé entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
    • Régime de retraite avantageux (RRPE) et Régime d’assurances collectives
    • Téléphone cellulaire fourni
    • Programme d’aide aux employés
    • Jardin collectif
    • Clinique-école d’acupuncture
    • Pistes cyclables à proximité et stations de Bixi sur le terrain du Collège
    • Gym sur place
Pour toutes questions ou pour postuler, veuillez communiquer avec Karine Larouche, consultante, à l’adresse: karine@gorh.co

Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but d’alléger le texte.