Directeur(trice) des magasins
Gatineau, Qc
Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance – Re-Source intégration /
Temps plein- Permanent /
On-site
Vous aimez les défis, l’optimisation des opérations et la gestion de plusieurs magasins à la fois?
Qui sommes-nous
Créé en 1984, Re-Source Intégration est un organisme à but non lucratif qui emploie plus d’une centaine de personnes présentant des limitations fonctionnelles telles qu’un handicap, une limitation physique, une déficience intellectuelle, ou encore des troubles de santé mentale.
Basée à Gatineau, Re-Source Intégration est une grande équipe ayant à cœur le respect et le bien-être de chacun de ses employés tout en offrant un service de qualité à ses clients. Au quotidien, nos employés exercent différentes tâches reliées à nos champs d’activités, notamment l’assemblage, l’emballage et la vente au détail dans nos trois (3) centres de liquidation ouverts au grand public (La Source des Aubaines), notre boutique en ligne, ainsi que notre service de cueillette des retailles de cèdre (Cèdres Recyclés).
Notre mission
Créer et maintenir des emplois de qualité pour les personnes ayant une limitation fonctionnelle, grâce à notre offre de produits et services personnalisés, respectueux de l’environnement.
Comme directeur(trice) de nos magasins La Source des Aubaines, vous aurez un rôle clé pour améliorer la performance, soutenir vos équipes et développer des stratégies qui propulsent nos résultats, tout en restant fidèles à notre mission sociale et environnementale.
Ce que nous offrons
- La stabilité d’un poste permanent à temps plein(40h/semaine) ;
- Un horaire de jour(9h30h-18h00) du lundi au vendredi, en présentiel dans nos bureaux ;
- De beaux avantages sociaux: assurances collectives après trois (3) mois, REER après une (1) année, trois (3) semaines de vacances, un club social engagé ;
- Gym et stationnement gratuit ;
- Un rabais d’employé sur les vêtements et souliers vendus dans nos magasins ;
- Une équipe soudée et bienveillante, prête à t’accueillir !
Ce qui t’attend
- Déterminer les besoins de personnel y compris l’embauche, la formation, le développement et le maintien en poste du personnel en collaboration avec les gérants et la directrice des ressources humaines ;
- Superviser les gérants et communiquer les objectifs de rendement de leur magasin ;
- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations et les activités de chacun des trois centres de liquidation ;
- Remettre un rapport de rendement (KPI) aux 2 semaines à son supérieur immédiat ;
- Voir à la sécurité des lieux et des individus ;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation ;
- Repérer et négocier auprès de vendeurs, lorsque nécessaire, l’acquisition de marchandise destinée à la revente ;
- Veiller à la bonne présentation des produits dans chaque magasin, la rotation des stocks et les transferts entre les magasins et l'entrepôt ;
- Voir à l'uniformité des magasins tout en respectant notre mission ;
- Planifier les budgets, veiller au bon contrôle des dépenses, vérifier les achats d'équipement et de fournitures et optimiser l'horaire du personnel ;
- Optimiser la rentabilité et minimiser les pertes (contrôle des dépenses) ;
- Établir les promotions et spéciaux de la semaine avec l’équipe marketing, et veiller aux baisses de prix et à l’affichage adéquat en magasin pour l’atteinte des objectifs ;
- Veiller à la qualité du service à la clientèle offert en magasin tout en répondant aux demandes et préoccupations des clients ;
- Adopter et veiller à la mise en application des politiques des magasins ;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
Ce que nous recherchons
- Posséder un diplôme d’études collégiales en gestion de commerces, un diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration des affaires ou toute autre formation / expérience jugée équivalente.
- Expérience dans la présentation visuelle des produits pour capter l’intérêt des clients, promouvoir les ventes et créer une bonne expérience client ;
- Posséder de l’expérience en gestion de conflit;
- Habileté à travailler plusieurs dossiers à la fois et être proactif;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé ;Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel et Outlook) et de Teams.
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Bonne connaissance de l’anglais oral et écrit (un atout).
Pour plus d'information concernant le poste, communiquez avec emiliesylvestre@gorh.co
Au plaisir de discuter !
