Sous la supervision du Partenaire des Ressources Humaines, le/la technicien à la paie & RH jouera un rôle essentiel en offrant un support administratif à toutes les activités liées à la fonction de la paie et Ressources humaines. Les tâches principales incluent :

Gérer la rémunération de 75 employés, dont 40 membres syndiqués, avec précision et efficacité.

Support administratif pour l'équipe de la paie (entrée de données, relevés d'emploi, gestion des documents CNESST, etc.) avec le logiciel NETHRIS.

Planification et coordination des formations des employés, mise à jour des bases de données.

Suivis administratifs liés à la gestion de la santé et sécurité au travail.

Participation aux activités de dotation lors des périodes d'embauche (affichages internes, préparation des documents, organisation des entrevues, etc.).

Participation à l'organisation des activités sociales.

Autres tâches connexes.

DEC en comptabilité, ou combinaison équivalente de formations et d'expériences pertinentes.

Expérience souhaitée en support administratif des ressources humaines.

Connaissances ou formation en paie et santé et sécurité au travail (atouts majeurs).

Bon niveau de bilinguisme français/anglais requis (oral et écrit).

Horaires flexibles pour une vie équilibrée.

Vacances, congés compensatoires et plan de carrière.

Assurances collectives pour toute la famille, coûts partagées entre toi et Facc Solutions.

Programme de retraite avec contribution de l'entreprise.

Journées spéciales : 40 heures de congés payées, congé entre Noël et le Nouvel An, et jour à ton anniversaire.