Directeur.trice du greffe et des affaires juridiques
Rivière-du-Loup, Qc /
Juridique; Assurance – Ville de Rivière-du-Loup /
Temps plein- Permanent
/ On-site
La Ville de Rivière-du-Loup, c’est plus de 200 employés, répartis dans neuf services administratifs, qui se donnent chaque jour la mission d’offrir la meilleure qualité de vie à leurs concitoyens.
Quant au Service du greffe et des affaires juridiques, il assure le bon fonctionnement de l’ensemble des activités du conseil, par un soutien juridique et administratif pour la tenue et le suivi des décisions prises lors des séances publiques. Il a pour mandat de réaliser toutes les activités entourant la préparation des séances du conseil et leur suivi, la gestion documentaire et les archives, l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et de la protection des renseignements personnels, la signature des contrats et autres actes officiels, l’organisation des élections et référendums, ainsi que la gestion du portefeuille d’assurances et des réclamations. Le Service veille également à l’application des lois et règlements encadrant l’ensemble de l’organisation et assure un soutien légal au conseil municipal et aux différents services de la Ville.
Mandat
La directrice ou le directeur du greffe et des affaires juridiques planifie, organise, coordonne, dirige et contrôle l’ensemble des activités reliées à la gestion, à la conservation et à l’accessibilité des documents réglementaires, administratifs et historiques, conformément à la législation et la réglementation en vigueur, dans le cadre des orientations et objectifs corporatifs retenus par la Ville.
À titre d’expert, il ou elle exerce un rôle-conseil de premier plan auprès de la Direction générale et du Conseil municipal sur toute question touchant l’interprétation des Lois, des règlements et d’autres documents légaux, fournit des recommandations sur les affaires et les procédures légales. Il ou elle se tient au courant des questions juridiques de nature professionnelle, municipale, gouvernementale et autres, susceptibles de présenter un intérêt pour la Municipalité.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit ou toute autre formation jugée équivalente
- Posséder un minimum de cinq (5) à sept (7) années d’expérience dans un domaine pertinent à la fonction
- Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
- Avoir une bonne connaissance des lois municipales et connexes (Loi sur les cités et Villes, Loi sur l’accès à l’information, etc.)
- Se démarquer par sa vision stratégique, sa capacité d’influencer et de motiver, ses compétences en négociation et son leadership rassembleur
- Être orienté vers la satisfaction de la clientèle, la qualité du travail et l’efficacité des services offerts
Conditions de travail
- Poste cadre, permanent à temps plein
- Échelle salariale se situant entre 88 964 $ et 117 023 $
- Régime de retraite et assurance collective
- Formation et perfectionnement
- Congés sociaux et autres avantages
Mises en candidature
Les personnes intéressées à déposer leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae détaillé à l’attention de Karine Larouche, consultante, à l’adresse : karine@gorh.co
