Folks est une startup québécoise en pleine croissance qui propose une solution SAAS avec plus de 30 modules dans le domaine des ressources humaines. Notre objectif est de simplifier la vie des gestionnaires et des professionnels RH des PME canadiennes. Forts de notre créativité, de notre passion et de notre ambition, nous nous distinguons en tant que leader des technologies RH pour les PME au Canada, avec plus de 1200 clients dans tout le pays. De la phase de recrutement à l'intégration des employés, en passant par la gestion quotidienne des dossiers et les évaluations de performance, les solutions de Folks centralisent l'ensemble de la gestion des ressources humaines, permettant ainsi de gagner en efficacité.

🏡 Travailler de chez toi, d'un des bureaux, de chez ta grand-mère, du Japon ou de la lune, en autant que tu aies une connexion internet;

😆 Participer à la création d’inside-jokes;

👩‍💻 Te développer professionnellement dans une entreprise aux possibilités infinies;

🏖️ Concilier ta vie personnelle et professionnelle selon ton horaire 100% flexible;

🌲 Devoir profiter d'une flexibilité et d'une réelle autonomie;

😂 Partager ta connaissance de “memes” dans les canaux Discord de l’entreprise;

🤩 Laisser libre cours à ta créativité et ton imagination!

C’est des défis à profusions, des possibilités d’avancement professionnel à l’infini. C’est la possibilité d’avoir un impact direct dans les opérations quotidiennes. C’est une équipe jeune et dynamique qui travaille de concert pour être les meilleurs.

Gérer les attentes des parties prenantes (internes et externes) grâce à une communication fréquente et claire de la vision, de la stratégie et de la feuille de route (Roadmap).

Travailler avec l'équipe de définition de produit afin de spécifier et prioriser les besoins du Carnet de Produit (Initiatives et Bugs).

Être la voix du client pour les équipes R&D (Squads) et communiquer clairement les besoins.

Rédiger des spécifications claires et techniques (user story) en fonction des besoins des clients.

Coordonner des groupes de discussion pour la recherche utilisateur.

Identifier des alternatives et faire des recommandations tout au long du développement du produit afin de respecter les délais et les objectifs.

Apporter un soutien dans la validation et la compréhension des fonctionnalités par l'équipe de développement.

Être responsable de gestion et la coordination des projets de la définition du projet à la sortie commerciale de celui-ci.

Assurer l'alignement entre les départements pour la sortie commerciale d’une nouvelle fonctionnalité (Marketing, Support, R&D).

Participer à la documentation du cycle de vie du produit (Documentation du Produit dans Click-up) ainsi que des différents processus.

Participer à l’optimisation des processus produit et R&D.

Valider les fonctionnalités avec les utilisateurs BÊTA avant la sortie.

Maintenir à jour l'analyse de la concurrence.

Études terminées dans le domaine de gestion de projets TI

Minimum de 5 d’expérience pertinente dans un poste similaire;

Connaissance en gestion de projet en méthodologie Agile.

Expérience en logiciel de gestion de projets et de suivis (aha! ou Jira)

Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) de niveau avancé;

Connaissances en environnement SaaS ou application web.

Poste à temps plein 37.5 heures/semaine;

Ambiance Startup Tech

Assurances collectives payées à 50% par l'employeur + un compte santé

Banque de congés mobiles et maladie

Formations continues;

REER et RPDB (il faut bien penser à nos vieux jours)

Jouer un rôle clé dans la croissance d’une entreprise en évolution.