Responsable développement

Mirabel, Qc
Services à l'environnement – William Houde /
Temps plein- Permanent /
Hybrid
Humanify par Go RH est fier de contribuer au recrutement de William Houde, compagnie avec plus de 75 ans d’expertise au Québec, du Groupe Roullier, qui a pour mission d'accompagner les producteurs agricoles dans l’atteinte de leurs objectifs de productivité dans une démarche d’agriculture performante et durable.

Ouverture de poste : nouveau rôle chez William Houde

Relevant du Directeur régional, la personne titulaire du poste aura pour mission principale de l’assister dans le développement du potentiel du territoire. Concrètement, elle accompagne les représentants sur le terrain afin de les former et de les coacher, tant sur les plans commercial et technique, pour l’ensemble de notre gamme de produits. Est également attendu dans ce rôle une implication active au sein du Comité marketing afin de partager les réalités commerciales et techniques de son territoire, facilitant ainsi la communication, le partage d’informations et les bonnes pratiques au sein de son équipe.

Le rôle détaillé

    • Développement de l’offre & stratégie commerciale :
    • En collaboration avec le directeur régional, analyser le potentiel du marché (types de cultures, segments clients, concurrence) afin de définir la stratégie commerciale du territoire et d’identifier les opportunités de développement ;
    • Piloter et animer les campagnes de vente auprès des représentants de la région pour atteindre les objectifs fixés ;
    • Suivre les indicateurs de rétention client, analyser les résultats et mettre en œuvre des actions concrètes pour fidéliser la clientèle et renforcer les relations d’affaires.

    • Accompagnement & Formation :
    • Diffuser les bonnes pratiques agronomiques et sensibiliser l’équipe aux réalités du terrain pour garantir une approche cohérente et pertinente auprès des producteurs ;
    • Former et accompagner les représentants sur le terrain, tant au niveau commercial que technique, pour favoriser leur développement professionnel et l’atteinte des objectifs ;
    • Organiser des journées terrain et des ateliers techniques à destination des représentants et des producteurs agricoles afin de promouvoir l’expertise de l’entreprise et encourager l’adoption de solutions adaptées.

    • Gestion des plaintes et satisfaction client :
    • Agir à titre de personne ressource pour la gestion des plaintes liées aux produits, assurer le suivi avec les représentants et communiquer avec les fournisseurs lorsque requis ;
    • Mettre en place des actions préventives et correctives pour maximiser la satisfaction client, tout en formulant des recommandations d’amélioration continue fondées sur les retours du terrain.

    • Interface avec le Comité Marketing :
    • Collaborer activement avec le comité marketing en partageant les observations terrain (besoins clients, contraintes agronomiques, tendances émergentes) ;
    • Participer à l’élaboration du calendrier marketing et à l’alignement des campagnes avec les réalités du marché et les objectifs commerciaux.

Les compétences attendues

    • Détenir un diplôme d’études universitaires en agronomie ou un diplôme d’études collégiales dans le domaine agricole ou toute autre combinaison de formations et d’expériences jugées pertinentes à l’emploi ;
    • Possédez de 5 à 7 années d’expérience dans le domaine de la vente et expérience significative en agronomie ;
    • Détenir un permis de conduire en règle et être disponible à effectuer plusieurs déplacements sur le territoire attitré ;
    • Avoir une bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
    • Avoir une bonne connaissance du milieu agricole.

Le profil recherché

    • Faire preuve de leadership et avoir de bonnes capacités en communication et en relations interpersonnelles ;
    • Avoir un bon sens pédagogique et un esprit d’équipe développé ;
    • Posséder des aptitudes pour la négociation et le développement stratégique ;
    • Démontrer un sens aiguisé du service client et une éthique professionnelle irréprochable.

Les avantages à rejoindre William Houde

    • Rejoindre une entreprise crédible, solidement implantée, en croissance constante et reconnue dans tout le Québec ;
    • Une structure à taille humaine favorisant la proximité, la flexibilité et la communication directe ;
    • Assurances collectives (santé, dentaire, paramédical, voyage, invalidité longue durée) après 3 mois ;
    • Régime de retraite avec contribution de l’employeur (REER 4 %) après 3 mois ;
    • 4 semaines de vacances ;
    • Véhicule de fonction fourni, remboursement des repas sur la route, allocation pour vêtements ;
    • Formation offerte en continu, avec de réelles possibilités d’évolution au sein du groupe ;
    • Des produits et solutions agronomiques de pointe dans la nutrition végétale et la phytoprotection ;
    • Proximité avec les producteurs ;
    • Participation active à la stratégie régionale et aux décisions de direction ;
    • Ambiance conviviale et collaboration entre régions.
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