Coordonnateur.trice ressources humaines
Magog Qc /
Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance – Nettoyage J.L. /
Temps plein- Permanent
/ On-site
À PROPOS DE NETTOYAGE J.L.
Notre client établi en Estrie depuis plus de 30 ans et offre une gamme complète de services de nettoyage résidentiel et commercial. Le vent dans les voiles Nettoyage J.L. est une entreprise familiale dirigée par la deuxième génération.
Nettoyage J.L. est synonyme d’authenticité, de dévouement et de confiance. La satisfaction des clients et des employés est au cœur des priorités quotidiennes.
Vous êtes passionné d’humains et de service à la clientèle? Vous avez envie d’évoluer au sein d’une entreprise en évolution. Cet emploi est pour vous.
AU QUOTIDIEN
Sous la responsabilité de la Directrice, le.la COORDONNATEUR.TRICE participera à la gestion des ressources humaines. Vous contribuerez au bon déroulement des activités de l’entreprise en apportant vos idées et votre support aux employés et la direction.
Plus précisément;
- Prendre en charge le processus de dotation, participer à la panification des besoins de main-d’œuvre et mettre en œuvre les stratégies pour recruter les candidats nécessaires afin d’ assurer le bon déroulement des opérations;
- Procéder à l'accueil, l’intégration des employés et veiller à assurer une bonne expérience employée;
- Être un leader positif pour l’équipe afin de favoriser un climat de travail mobilisant et stimulant
- Veiller à ce que la rémunération respecte les principes d’équités, assure l’attraction et la rétention des employés tout en s’adaptant au contexte et à la capacité financière de l’organisation ;
- Veiller au bien-être et la santé-sécurité au travail de l’équipe;
- Prendre en charge les dossiers d’accident de travail et promouvoir une culture de prévention;
- Agir en tant que personne-ressource pour les employés;
- Participer à l’amélioration des processus RH en faisant preuve de créativité;
- Participer au processus de gestion de la performance et encadrer le développement des compétences;
- Élaborer ou modifier les politiques, les procédures et les documents internes;
- Gestion du programme d’avantages sociaux;
- Apporter son soutien pour le traitement de la paie;
- Accomplir toutes les tâches requises afin d’apporter son support à l’équipe.
NETTOYAGE J.L. T’OFFRE;
- Un horaire flexible du lundi au vendredi
- Une conciliation travail – famille - vie personnelle
- Une ambiance de travail décontractée et professionnelle
- Un programme d’avantages sociaux comparable
- 3 semaines de vacances rémunérées
- 5 jours de congés familiaux
- Des activités sociales
- Un cellulaire fourni
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Être dans l’action vous motive et vous avez de l’énergie à revendre
- Vous avez la fibre d’un leader naturel
- Vous détenez de fortes habiletés de communications
- Vous avez la capacité à gérer votre temps et vos priorités
- Vous avez de la facilité à vous adapter à de nouvelles situations
- Vous faites preuve d’une grande autonomie
- Vous avez la capacité à bâtir des relations de confiance.
LES EXIGENCES
- Détenir un Certificat en Gestion des ressources humaines ou une expérience pertinente;
- Détenir une expérience minimum de 1 an dans un rôle comparable;
- Une expérience dans une entreprise de services sera un atout considérable;
- Bonne maîtrise de la suite Office et des outils technologiques.
Vous avez envie de vous établir et de sentir que vous faites LA DIFFÉRENCE, alors ce rôle au sein de la famille est pour VOUS.
Pour plus de détails contactez Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co .
