Spécialiste en acquisition de talents (poste temporaire - 6 mois)
Sainte-Thérèse, Qc
Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance – Go RH /
Contrat à durée Déterminée
/ On-site
Go RH est à la recherche d’une nouvelle recrue pour compléter l’équipe de recrutement de son client : PACCAR.
Rejoignez une entreprise d’envergure mondiale et leader dans son domaine !
PACCAR est une entreprise industrielle qui assemble des camions. En pleine croissance, ils ont récemment ouvert un nouveau quart de soir. L’entreprise est en pleine refonte de son département RH, et vous assisterez ainsi à la création de cette nouvelle ère dans l’équipe administrative de l'entreprise. Il s’agit d’un poste de recrutement à temps plein sur une période de 6 mois avec possibilité de renouvellement.
Voici ce qu’on te propose :
En collaboration avec l’équipe Go RH, en impartition chez Paccar, tu auras alors l’occasion de vivre l’expérience du recrutement dans une entreprise d’envergure ce qui te permettra d’évoluer et de cheminer rapidement dans ta carrière de spécialiste en acquisition de talents.
L’environnement dynamique du recrutement chez Paccar vous immerge dans une ambiance de travail très formatrice puisque vous verrez votre impact direct sur le développement des équipes. Vous aiderez aussi à améliorer les processus de recrutement de l’entreprise.
Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez en immersion en présentiel chez notre client basé à Sainte-Thérèse sur la Rive-Nord de Montréal.
Ton quotidien en tant que Spécialiste en acquisition de talents :
- Recueillir les besoins en recrutements ;
- Coordonner tout le processus de recrutement entre le candidat, les gestionnaires et l’équipe RH;
- Définir les caractéristiques du/des profil(s) pour les postes à pourvoir ;
- Apporter des idées d’amélioration continue ;
- Recruter pour tous les services de l'entreprise (finance, maintenance, ingénierie,...)
- Rédiger des annonces attractives et procéder aux affichages des nouveaux postes et analyser les CV reçus ;
- Mettre à jour les outils de recrutement et effectuer le suivi informatique des candidatures ;
- Assurer la totalité du processus de recrutement (de la recherche sur les CVthèques des profils jusqu’à l’intégration des candidats) ;
- Qualifier les candidatures pour établir une "short list" ;
- Gérer la communication avec les candidats : De la réception de la candidature jusqu'à la fin du processus de recrutement.
- Transmettre les candidatures présélectionnées aux opérationnels et les accompagner dans leur activité de recrutement ;
- Effectuer un rapport hebdomadaire de l’activité.
Avantages de travailler avec nous :
- Salaire à partir de 60k ;
- Stationnement gratuit dans l’entreprise ;
- Horaire: 7h-8h à 15h30-16h30 ;
- Environnement de travail formateur et dynamique ;
- Formation personnalisée sur le poste et soutien disponible si nécessaire sur toute la durée du mandat ;
- Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de ta famille accessible après 3 mois ;
- Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur + un compte santé accessible après 3 mois ;
- REER (faut bien penser à nos vieux jours) accessible après 3 mois ;
- Jouer un rôle clé dans les opérations quotidiennes, un approvisionnement constant en nouveaux défis.
Profil recherché :
- Vous détenez de l’expérience en recrutement ou dans un poste similaire ;
- Vous possédez une connaissance parfaite des techniques et processus de recrutement ;
- Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre aisance orale ;
- Vous êtes autonome sur vos tâches et maitrisez les jobboards ;
- Vous êtes rigoureux, curieux et force de proposition ;
- Vous possédez un certain un sens de l’initiative, une proactivité et une motivation élevée envers le succès.
Des atouts bien le fun pour nous :
- Capacité à découvrir les besoins (explicites et implicites) des clients (on cherche un Sherlock Holmes des besoins clients) ;
- Permis de conduire et véhicule ;
- Bon équilibre entre l’autonomie et la collaboration.
… le reste on va l’apprendre ensemble dans le plaisir.
Pas encore 100% convaincu ? Écris-nous. On va voir si on est un bon fit pour toi !
