Coordonnateur ressources humaines

Longue-Pointe-de-Mingan, Qc /
Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance – Groupe Ekuanitshit /
Le Groupe Ekuanitshit est à la recherche d'un.e Coordonnateur.trice des ressources humaines pour exercer un support RH auprès des différentes entreprises du Groupe.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Le Groupe Ekuanitshit est une société de portefeuille détenant les actions et les parts des diverses entreprises à but lucratif de la communauté de Ekuanitshit ainsi que d’entreprises en partenariat avec d’autres communautés innues ou avec des entrepreneurs allochtones. Passant d’une bleuetière à une pourvoirie allant d’une poissonnerie à une entreprise de transport en hélicoptère ou encore une buanderie et même une pêcherie, ce ne sont que des exemples des 14 entreprises du groupe. La mission première consiste à investir dans des entreprises profitables qui pourront procurer des bénéfices financiers et créer des emplois à la communauté.

DURÉE DE L’EMPLOI : Permanent, temps plein

LIEU DE TRAVAIL : Communauté innue d’Ekuanitshit

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION: Dès que possible

Sous l’autorité de la directrice générale du Groupe Ekuanitshit, le Coordonnateur ou la Coordonnatrice des ressources humaines est responsable d’assurer la gestion administrative des dossiers d’employés et de veiller à l’application des politiques, processus, outils RH et de relations de travail par un soutien aux gestionnaires des différentes filiales du Groupe.

LES DÉFIS PROPOSÉS :

    • Effectuer la gestion administrative des dossiers d’employés (dossiers employés, lettres, modifications, correspondances, contrats de travail, fermeture des dossiers, archivage des documents, etc.) ;
    • Agir à titre d’agent de liaison entre les gestionnaires des entreprises du groupe, le service de la paie et l’administration, en lien avec les dossiers employés et la gestion des avantages sociaux ;
    • Soutenir les gestionnaires dans les processus de dotation (entrevue de sélection, prise de références, accueil et intégration, etc.);
    • Soutenir les gestionnaires des entreprises du groupe dans la gestion des dossiers disciplinaires et le respect des politiques en place ;
    • Soutenir les gestionnaires dans la gestion des dossiers SST, avec la CNESST et la mutuelle, le cas échéant, et assurer la mise en application des programmes de prévention ;
    • Effectuer la mise à jour des différentes bases de données RH (embauches, départs, mouvements de personnels, modification des salaires, changement dans les structures organisationnelles, tableaux de bord RH, etc. ;
    • Veiller à l’application et à la mise à jour des différentes politiques, processus et outils RH du groupe et ses entreprises ;
    • Produire les rapports requis pour les différents paliers décisionnels, émission des tableaux de bord ou suivis RH et en faire la présentation, au besoin ;
    • Administrer les dossiers de formation, tenir à jour le registre et veiller à la planification et à l’organisation et au déroulement des formations.

PROFIL RECHERCHÉ:

    • Détenir un diplôme d’études en gestion des ressources humaines, baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, profil ressources humaines;
    • Posséder 2 à 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
    • Avoir un permis de conduire;
    • Se définir comme étant bon communicateur, ayant de l’initiative et de la rigueur au travail;
    • Être reconnu pour vos habiletés relationnelles et vos fortes aptitudes pour le travail d’équipe;
    • Avoir la capacité de travailler sur plusieurs projets à la fois.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, c’est que cet emploi est pour vous!
***Prenez note qu’il vous faudra être prêt.e à habiter sur place ou à proximité pour pouvoir obtenir cet emploi***