Conseiller·ère à la mobilisation et à la concertation

Montréal, Qc
Achat; Vente; Développement des affaires – Utile /
Temps plein- Permanent /
Hybrid
Notre mission

Concevoir, construire et gérer de manière responsable des logements durables adaptés aux besoins de la population étudiante au Québec.

Travailler avec nous ! 

Travailler à UTILE, c’est aussi rejoindre une équipe qui a le désir de transformer le milieu de l’habitation tel qu’on le connaît et offrir à ses employé·es un milieu professionnel épanouissant !
Notre histoire

UTILE est une entreprise d’économie sociale en pleine croissance. Depuis sa création en 2013, celle-ci s’est fait connaître par son expertise sur la question du logement étudiant. UTILE opère actuellement un parc immobilier comptant plus de 600 appartements en opération et compte plus de 1700 logements en développement.

Le mandat

De façon générale, le mandat de la personne employée consiste à tisser des liens avec des organisations issues de la société civile, notamment les associations étudiantes et les institutions universitaires, afin de les informer et les mobiliser autour de l’enjeu du logement étudiant. Elle devra également établir des relations dans les secteurs où nous développons et gérons des immeubles de logements étudiants afin de favoriser une bonne intégration des projets dans leur milieu. Travaillant sous la supervision du directeur adjoint aux relations avec la collectivité et en collaboration avec l’équipe d’affaires publiques, la personne conseillère aux relations avec la communauté sera le point de contact privilégié des associations étudiantes membres de l’UTILE et des organisations sympathisantes à la cause du logement étudiant.

Rejoindre l’équipe UTILE c’est :
Collaborer avec des gens pragmatiques et orientés résultats;
Développer ses compétences en participant à des projets structurants, stimulants et porteurs d’innovation.
Rejoindre une équipe qui a le désir d’avoir un impact positif et concret sur la population étudiante d’aujourd’hui et de demain;

Ce que nous offrons !

Ce poste est un poste permanent à temps plein à 35 heures.

Horaire flexible;
Horaire hybride (présentiel les lundis, mardis et jeudis);
Programme de bonification intéressant;
Nomade numérique: télétravail possible quatre (4) semaines par année;
Onze (11) fériés payés;
Assurances collectives;
Cotisation de l’employeur au régime de retraite à 5%;
Ordinateur et téléphone fournis et/ou remboursés;
Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle;
Cinq (5) congés personnels;
Approche de gestion bienveillante et équipe sympathique;
Esprit de collaboration;
Sans compter la satisfaction de contribuer à une mission sociale!

Date d’entrée en poste prévue : Octobre 2025

Tâches

Bâtir et entretenir des relations continues de qualité avec les associations étudiantes et les institutions universitaires à titre de partenaires privilégiés et membres associatifs de l’UTILE ;
Établir et maintenir des relations avec des organisations sans but lucratif, le milieu communautaire et les résidentes et résidents dans les secteurs où nous développons et gérons des immeubles ;
Mobiliser les associations étudiantes du Québec, et à l’occasion d’autres provinces, pour participer à des projets de recherche, des campagnes politiques ou d’autres activités de l’UTILE ;
Participer au développement de stratégies de communication et de consultation et à leur mise en œuvre ;
Appuyer le directeur adjoint aux relations avec la collectivité dans la préparation et les discussions pouvant mener à des financements de démarrage provenant d’associations étudiantes pour des projets immobiliers de logement étudiant abordable ;
Accompagner la directrice des affaires publiques dans la gestion des membres institutionnels ;
Planifier et produire du matériel de formation et de vulgarisation sur le logement étudiant à l’intention notamment du mouvement étudiant et d’autres partenaires du secteur communautaire ;
Organiser et participer à des événements, des activités de formation et des tables de concertation ;
Assurer le suivi des renouvellements du membership auprès des membres associatifs et institutionnels ;
S’intéresser aux activités, aux priorités et aux campagnes du mouvement étudiant ;
Gérer certains volets du Fonds communautaire de logement étudiant (Fonds CLÉ), notamment l’organisation du CA, les stratégies de communications, l’organisation de l’assemblée générale annuelle et la stratégie de mobilisation ;
Collaborer à la mise en œuvre de certaines stratégies de marketing et de mise en location des immeubles de l’UTILE avec les associations et les campus ;
Participer de manière générale aux efforts de représentation de l’UTILE, notamment dans le mouvement étudiant et le secteur de l’habitation à but non lucratif;
Tisser et maintenir des relations avec les partenaires de projets de recherches ;
Réaliser d’autres tâches connexes en lien avec son champ de responsabilités et accompagner le département des affaires publiques dans divers projets.


Profil recherché

Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (loisir, médiation culturelle, travail social, etc.) ou baccalauréat ;
5 ans d’expérience en concertation et en mobilisation citoyenne ou affaires publiques ;
S’être impliqué dans la mobilisation citoyenne, mouvement philanthropique, des causes, des levées de fonds, etc. ;
Excellente maîtrise du français et anglais (écrit et oral) ;
Capacité à convaincre et mobiliser ;
Enthousiasme communicatif ;
Capacité à évoluer dans un environnement en changement, en pleine croissance et en phase de structuration;
Débrouillardise et sens de l’organisation ;
Créativité et sens de l’innovation ;
Entregent ;
Humilité dans une perspective d’amélioration continue ;
Faire preuve d'empathie ;
Permis de conduire valide ;
Disponible pour des rencontres à l’extérieur de Montréal.



Pour appliquer

Notre organisme a à cœur l'équité, ainsi que d'offrir l'égalité des chances à tous·tes les candidat·es et employé·es. Si vous souhaitez, vous pouvez nous faire part de votre appartenance à un groupe sous représenté et/ou marginalisé. À compétence égale, nous choisirons une personne faisant partie d'un ou plusieurs groupes sous représentés pour pourvoir le poste. Au mieux de notre capacité, nous adapterons notre environnement de travail aux besoins de la personne candidate, notamment en matière de handicap, lorsqu'ils se présenteront.