Directeur général

Mont-Tremblant, Qc /
Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance – Espace Génération /
Résidence Les Cours Saint-Jovite - Espace génération

Les résidences d’Espace génération regroupe quatre établissements, nous desservons une clientèle autonome et semi-autonome. La mission commune de nos établissements est que tous les aînés, peu importe leur niveau d’autonomie, puissent profiter au maximum de leur retraite dans un environnement des plus sécuritaires en offrant un milieu de vie sain et respectueux pour les résidents et les employés y travaillant.
Érigée à la rencontre des secteurs urbain et boisé de Mont-Tremblant, la résidence Les Cours Saint-Jovite est un complexe pour ainés desservant une clientèle autonome à semi-autonome.

Votre rôle en tant que Directeur (trice) Général(e) sera d’assurer la gestion générale de la résidence, et d’assurer de faire rayonner le positionnement de l’organisation qui se traduit par « La joie de vivre dans un milieu de vie » sur la base de la philosophie « Parce que vivre n’a pas de limite ».
Les principales responsabilités de notre Directeur (trice) Général(e) :
Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de la résidence, plus spécifiquement :

Les principales responsabilités - ressources humaines

    • Agir en tant qu’agent de changement, par ton leadership en mobilisant les employés pour mettre en place des pratiques qui renforcissent la mobilisation et l’engagement du personnel.
    • Assure la supervision et l’embauche du personnel mais surtout, participe activement à son développement et son bien-être
    • Bonifie, évalue, planifie et met en œuvre le plan de formation des employés.

Les principales responsabilités - Opérations, Personnel

    • Organise et encadre le travail de l’équipe (plan de travail, gestion de rendement, etc.) en collaboration avec les responsables des services (cuisine, loisirs, entretien, administration & maintenance).
    • Assure le respect des normes de sécurité en vigueur en lien avec la santé et sécurité, la certification et autres normes.
    • Assiste aux réunions des comités, émet des propositions et contribue au développement des meilleures pratiques.

Les principales responsabilités - Opérations, Résident

    • Vois et assure la qualité des services et de la satisfaction des résidents.
    • Crée des relations personnalisées et développe des liens de confiance avec les résidents et avec leurs familles.
    • Prend les mesures nécessaires pour anticiper, prévenir et résoudre les conflits.

Les principales responsabilités - Location/ventes/Budget

    • Planifie les renouvellements de baux basés sur les augmentations approuvées par la Direction.
    • Participe à l’élaboration du budget annuel, l'administre et le contrôle afin de maximiser les revenus de la résidence.
    • Collabore avec l'équipe de la comptabilité afin d'assurer une transparence et une efficacité dans la gestion du processus de la paie.
    • Collabore avec la direction pour l’élaboration du plan de la mise en marché et mets en place les stratégies et le plan de commercialisation de la résidence.
    • Fais rayonner la résidence auprès de ses différents partenaires et professionnels.

Le profil recherché

    • Tu détiens une solide expérience dans la gestion des opérations dans le domaine des résidences de personnes âgées (opération de départements de services, finances, ventes & locations)
    • Tu t’identifies comme un leader positif et un agent de changement.
    • Tu souhaites mettre ton énergie et ta rigueur au profit de la réussite des équipes et surtout au profit d’une clientèle qui mérite qu’on s’investisse dans leur bien-être.
    • Tu es plein(e) d’idées, tu n’as pas peur de challenger, de débattre, de proposer des solutions et de remettre les choses en question.
    • Tu as une connaissance du programme de certification pour les résidences pour aînés.

Pourquoi te joindre à l'équipe?

    • Pour faire partie d’une expérience qui offre un retour senti sur la valeur de ses efforts auprès d’une clientèle extraordinaire.
    • Pour contribuer à une mission de services de soins et avoir un impact direct sur le bien-être et confort des résidents.
    • Pour occuper un rôle clé dans lequel tes compétences seront grandement reconnues et appréciées.
    • Pour des perspectives de développement professionnel.
    • Pour une rémunération compétitive qui reflète réellement ton expérience.
    • Pour avoir accès à un programme de bonification qui sera reconnaître tes victoires.
    • Pour côtoyer une équipe de Direction impliquée, passionnée et à l’écoute des propositions.
    • Et plus encore... Au plaisir d’en discuter !