Conseiller.ère paie et rémunération
Montréal, Qc
Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance – Le Chiffre /
Temps plein- Permanent /
Remote
Le service de paie du Chiffre, c’est une petite équipe soudée, en forte croissance, dans laquelle tu auras sans aucun doute l’opportunité d’apporter ta couleur, de te développer et de grandir. Le Chiffre est le leader en matière d’innovation dans la pratique comptable pour la Startup et la PME au Québec, bref, nous sommes le bras droit de l’entrepreneur moderne.
Chez Le Chiffre, personne n’est traité comme un numéro. Nous sommes une cinquantaine de professionnels qui travaillent de partout avec des entreprises innovantes. Nous offrons un environnement de travail dynamique et flexible, où le plaisir est fondamental.
Un aperçu de la vie chez Le Chiffre
- Des défis stimulants dans un environnement en constante évolution;
- une collaboration constante avec des collègues dévoués et compétents;
- un endroit de dépassement continu, où tu seras amené à partager tes connaissances et tirer le meilleur de tes collègues et des formations offertes;
- une ambiance de travail décontractée;
- un équilibre entre le travail et ta vie personnelle, au bureau comme en télétravail;
- un partage des profits de l’entreprise à l’ensemble des contributeurs;
- aucune feuille de temps;
- flexibilité, assurances collectives, fermeture des bureaux à Noël pour tous, formations, remboursement de dépenses (dont les frais CPA), activités sociales à profusion et café à volonté.
Responsabilités
- Prendre en charge la gestion de clients en conseil/conformité de paie, plus précisément:
- accompagner les clients dans leur croissance et agir à titre de conseiller pour la mise en place de politiques et outils reliés à la paie;informer et de conseiller les clients sur leurs obligations en lien avec la paie;
- effectuer des vérifications et mises à niveau dans les données traitées;
- assurer un niveau élevé de conformité de l’information traitée dans la paie;
- prendre en charge des transactions complexes dans la paie de tes clients;
- superviser le travail et contribuer au développement professionnel des adjointes de l’équipe de paie, en collaboration avec le reste de l’équipe;
- supporter les clients dans la gestion administrative de leurs avantages sociaux (assurances collectives; REER; etc.);
- participer à l’intégration des nouveaux clients à ton portefeuille;
- optimiser les processus entourant la gestion de la paie et la rémunération;
- configurer des logiciels pour faciliter le traitement des données;
- former les clients sur l’utilisation des logiciels;
- bâtir une relation de confiance avec tes clients et leur assurer un service de qualité;
- offrir un service à la clientèle à échelle humaine;
- anticiper les besoins et aussi les enjeux;
- réviser les ententes de service avec ton portefeuille de clients;
- compléter les déclarations de fin d’année (Sommaire 1 et CNESST);supporter l’équipe interne concernant les questions courantes entourant la paie;
- s’impliquer dans le développement du service de paie;
- participer à l’amélioration continue, à l’optimisation et l’uniformisation des pratiques;
- relever des défis variés propres à une organisation en forte croissance.
Qualifications requises
- Tu as au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire à celui-ci ou;
- tu as au moins 5 ans dans un rôle pertinent à la paie, en avantages sociaux, en ressources humaines ou en rémunération;
- tu as un DEP, un DEC ou un BAC en comptabilité, ressources humaines ou dans un domaine pertinent;
- tu as déjà travaillé avec la plateforme de paie Employeur D/Nethris;
- tu maîtrises les enjeux et les obligations liés à la gestion de la paie au Québec, plus spécifiquement pour les PME;
- tu es orientée vers le service à la clientèle et la recherche de solutions;
- tu fais preuve de grande rigueur et d’autonomie;
- tu as un esprit critique, es proactif;
- tu possèdes un grand sens de l’organisation et de la planification;
- tu es bilingue français / anglais
