Lancée en 2013, aujourd’hui le Groupe opère en France, Belgique, Algérie, Angola, Sénégal, Côte d'Ivoire et Mali. Rejoignez notre équipe ambitieuse, déterminée à transformer le marché de façon durable !

L’entreprise possède des locaux dans chaque pays où elle opère. De plus, elle possède 2 “hubs globaux”, en Algérie (Alger) et en Espagne (Barcelone), où les équipes globales sont basées pour accompagner l’ensemble des marchés du Groupe (équipes Finance, People, Business Analysis, Growth, Product, etc.).

nous voulons offrir un cadre de rentabilité sûr et flexible pour permettre à nos équipes opérationnelles de se concentrer sur la croissance. Cela passe par une bonne maîtrise de nos investissements (technologie, ressources humaines...) et le pilotage de notre croissance sur nos nouveaux marchés.

Make it happen : nous allons au bout des choses

Think different : nous remettons en question, créons, explorons

Be kind : nous nous soutenons les uns les autres

Play for the team : parce que l’aventure est plus belle ensemble

Rattaché(e) au Head of Legal , tu auras un rôle crucial en soutenant le département juridique du siège . Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour fournir des analyses pertinentes et des recommandations qui les aideront à prendre les bonnes décisions commerciales.

Au sein du département juridique, tu piloteras les dossiers d’un portefeuille évolutif de sociétés de formes diverses, principalement à l’étranger (Afrique, Europe).

- la gestion de la vie juridique des sociétés et de leurs instances (Conseils d’Administrations, Assemblées Générales, modifications statutaires diverses, mandats sociaux, formalités auprès des greffes et administrations fiscales etc).

- la mise en œuvre d’opérations à caractère exceptionnel (opérations sur le capital, ouvertures de filiales, restructurations, fusions et apports, liquidations, etc)

- l’interface juridique avec les autres départements du groupe (en central et local) et les intervenants externes (Commissaires aux comptes, avocats);

- le contrôle du respect des délais juridiques et des calendriers des opérations,

- la formalisation et le suivi des délégations de pouvoir et de signatures,

- rédaction et revue des contrats de tout genre ;

- suivi des contentieux ;

- la tenue à jour de la base documentaire corporate, notamment : registres de titres, registre des assemblées générales, statuts et certificats d’immatriculation pour les filiales, etc.

- conseiller et apporter ton appui sur des questions relatives au droit des sociétés ou à la gouvernance des entités dont tu auras la charge, ou sur des projets transverses groupe ;

- suivre les aspects corporate de projets de croissance externe à l’étranger, ainsi que la supervision des formalités post-closing et de l’intégration des sociétés acquises, en coopération avec les conseils externes et l’équipe M&A.

Tu évolueras dans un environnement international et dynamique, au sein d’un groupe. Les zones territoriales dont chaque juriste à la charge peuvent être amenées à évoluer en fonction du développement du groupe.

Tu as une expérience sur un poste similaire, à l’international, en tant que Juriste corporate d'au moins 3 années

Ton niveau d’anglais et de français est courant, à l’oral comme à l’écrit.

La maitrise de l’arabe est un plus.

Disposant idéalement d'un diplôme Master 2 en droit des affaires.

On appréciera ton autonomie, ton esprit d’initiative et ta rigueur.

Une réelle aptitude au travail en équipe est attendue ainsi qu’un excellent relationnel afin de communiquer avec divers interlocuteurs à tous niveaux de l’organisation.

Tu es curieux(se) et aimes comprendre les choses en profondeur en allant au contact des opérationnels (tech et business) et en faisant le lien avec la vision stratégique.

●      Une opportunité unique de contribuer à la croissance d'une entreprise dynamique et en pleine expansion.

●      Un environnement de travail stimulant avec des équipes passionnées et talentueuses.

●      Des possibilités de développement professionnel et d'évolution au sein de l'entreprise.

Mais aussi

- 🏥 Carte Gold de la Clinique Val : consultations gratuites avec de nombreux rabais et avantages (50 % pris en charge par Heetch El Djazair).

- 8 jours de congés supplémentaires par an (38 en tout)

- 🎟️ Avantages : bon "PRIZY" chaque mois.

- 🚕  un code promo de 50 % valable pour 20 trajets/ mois.

- 🎓 Formations en ligne gratuites.

- ☕ Un excellent environnement de travail avec café et thé gratuits tous les jours, ainsi que des snacks de temps en temps.

- 🎉 Événements saisonniers au bureau et le fameux événement mensuel, le "Reverse Day"!

Si ta candidature est retenue, la suite du processus se déroule en 4 étapes:

1/ un premier entretien avec le chargé de recrutement

2/ un second entretien avec le Hiring Manager

3/ une rencontre avec le patron des opérations du pays

4/ offre

Ride with Pride chez Heetch 🌍

Chez Heetch, on s’engage à construire une équipe diverse et inclusive, où chacun·e se sent en sécurité, reconnu·e et célébré·e. Des parcours, des points de vue, des énergies différents ? On adore ça. C’est comme ça qu’on avance.

Et au fait — des études montrent que certaines personnes (notamment les femmes et les profils en début de carrière) hésitent à postuler si elles ne remplissent pas tous les critères. Ne fais pas ça. Si ce poste t’inspire, même si tu ne coches pas toutes les cases, postule quand même. Ce qui compte pour nous, c’est ton potentiel, ton état d’esprit et ton énergie, autant que ton expérience.