- Le management de l’équipe de techniciens ;

- La planification des travaux et interventions de maintenance préventives, correctives et amélioratives ;

- Le contrôle et le suivi des actions réalisées ;

- L’appui terrain pour l’équipe et l’expertise technique ;

- Vous veillez à l’application des règles et bonnes pratiques QHSE par votre équipe ;

- Vous êtes garant de la qualité et du respect des engagements vis-à-vis des interventions menées par votre équipe ;

- Vous êtes garant du développement et de la montée en compétence de votre équipe (entretiens, formations, évaluations...) ;

- Vous participez aux recrutements des techniciens et aux réflexions organisationnelles ;

- Vous avez à cœur de développer les techniciens de l'équipe, vous souhaitez être un véritable coach;

- Vous êtes force de proposition sur l'organisation de la maintenance opérationnelle;

- Vous identifiez les pistes de fiabilisation et participer aux RCA avec les autres membres de l’équipe de maintenance ;

- Vous participez au respect des engagements budgétaires de maintenance rattachés à votre équipe (contrôle réel des dépenses engagées et bonne imputation des coûts) ;

- Vous collaborez avec les méthodes dans le cadre de mises à jour nécessaires de la GMAO et des autres bases documentaires ;

- Vous participez ponctuellement aux groupes de travail spécifiques (fiabilisation, 5S…) ;

Vous interagissez au quotidien avec les services HSE, Qualité, production, Local Engineering, entreprises extérieures et l’ensemble des autres membres du service Maintenance.

Issu d’une formation technique bac+2, vous justifiez à minima d’environ 10 ans d’expérience sur ce type de poste.

A l’aise avec les outils informatiques (GMAO, pack office, google drive/sheet…), vous faites preuve de professionnalisme qui, au-delà des aspects techniques, s’exprime également au travers du respect des personnes, d’une excellente compréhension des enjeux et d’une bonne gestion des priorités.

- Disposer d’une forte appétence pour le terrain et le travail en équipe ;

- Avoir une aisance relationnelle reconnue ;

- Savoir adopter un rôle de facilitateur selon les circonstances ;

- Disposer d’une bonne capacité d’adaptation afin de répondre aux besoins et contraintes de la production ;

- Savoir animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs ;

- Communiquer et travailler avec des équipes pluridisciplinaires ;