Unterstütze das wachsende Team von intive automotive dabei die Zukunft der Automobilbranche zu gestalten! Bei uns ist Qualität kein Zufall, sondern entsteht durch überdurchschnittliche fachliche und methodische Fähigkeiten, gelebt von Menschen mit einer starken Identifikation mit dem Produkt. Wenn das auch für dich gilt, dann zögere nicht uns zu kontaktieren! Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen!

 

 

Du kannst mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle mit fachlicher Führungsverantwortung (Team Lead, Test Manager,…) in Automotive-Projekten mit Fokus auf SW-Entwicklung oder SW-Absicherung vorweisen  oder bist ein technischer Experte auf dem Gebiet der SW Absicherung von komplexen Automotive-Steuergeräten und möchtest den nächsten Schritt in deiner Karriere machen und die Zukunft der Automobilbranche mitgestalten? In der Rolle als technischer Projektleiter, - einer Rolle, für die ein technischer Background und Projektleiterwerkzeuge gleichermaßen wichtig sind, schaffst du für unsere Entwickler- und Testteams im Kontext unseres umfangreichen Automotive-Software-Engineering-Projekts für die Steuergeräte-Absicherung die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung und bist in diesem Zusammenhang vertrauensvoller Ansprechpartner für alle Belange unseres Kunden (OEM) aus der Automotive Branche. Du betreust und steuerst den Projektfortschritt und -erfolg mit entsprechenden Monitoring und Reportingmethoden.

 

Zu deinen Aufgaben als Technischer Projektmanager - Absicherung ADAS Steuergeräte L3 (m/w/d) zählen:

 

·       Koordination der technischen Entwicklung in einem Software-Engineering-Projekt für die Absicherung von komplexen ADAS-Steuergeräten von der Konzeptionierung dieser bis zur Serienreife

·    Agieren als technisch versierter Wissensträger und Single Point of Contact (SPOC) zum Kunden hin, der einen Großteil der technischen Fragen seitens des Kunden beantworten und ggf. zum Team mitnehmen kann

·       Fachliche Führung des Entwicklungsteams mit 10+ Mitarbeitern

·       Planung und Überwachung der Projektmeilensteine

·       Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Kosten

·       Erstellung von Präsentationen und internen sowie Kunden-Reportings über die Projektfortschritte

·       Optimierung der Entwicklungsprozesse im Bereich Steuergerät-Absicherung

 

 

Du bist kein( e ) klassische( r) Projektleiter:in und leitest ein SW Absicherungsprojekt mit dem Mindset, dass ein erfolgreiches technisches Projektmanagement die Kenntnis des Produkts selbst und den damit verbundenen Technologien voraussetzt, und bringst zudem folgende Qualifikationen mit:

 

·       Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium

·       Erfahrung in der Entwicklung / Absicherung komplexer Softwaresysteme und Erfahrung mit Software-Engineering-Prozessen

·       Begeisterung für neueste Technologien im zukunftsorientierten Umfeld

·       Sehr gute Deutsch- (mind. > C1 Level) und Englisch-Kenntnisse (mind. B2 Level) in Wort und Schrift

·       Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit

·       Sicheres und souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

·       Ausgeprägte Macherqualität und Durchsetzungsstärke

 

 

·       Kenntnisse in Automotive SPICE, Scrum oder Kanban

·       Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams

·       Kenntnisse in den Bereichen Projektmonitoring und -reporting

·       Erfahrung in der Angebotserstellung bei Akquisen (Aufwandsabschätzungen)  

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Wir fördern ein Umfeld, in dem innovative Ideen und herausragende Leistungen gedeihen können - sowohl vor Ort als auch remote. Unsere Lernkultur belohnt Neugierde und gibt unseren Teammitgliedern die Möglichkeit, zu lernen, zu wachsen und ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen. 

 

- Remote Work, Working Abroad, Flexibilität & Balance - Hybrides und flexibles Arbeiten. Du bist in unseren Büros in Regensburg, Stuttgart oder Buxheim willkommen, musst aber nicht vor Ort sein. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit bis zu 4 Wochen aus dem Ausland zu arbeiten.

- Meet.me Programm - Regelmäßiger partnerschaftlicher Austausch zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzen, die 2 Mal pro Jahr stattfinden. Du kannst deinen Karrierepfad sellbst auf der Grundlage deiner Ziele gestalten.

- Training & Mentorship - Learning and Development sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Hierfür arbeiten wir mit einer Skill Matrix, spezifizierten Schulungen und einem Buddy Programm.

- Tech Hubs - Du wirst Teil einer Gemeinschaft von Kolleg:innen, die deine Interessen teilen. Es gibt Raum für internen Austausch und Zugang zu den neuesten Technologien

- Culture & Connection - Wir fördern die Verbindungen innerhalb unserer Teams, sowie über Zuständigkeitsbereiche und Hierarchieebenen hinweg. Wir sorgen dafür, dass jede:r wahrgenommen wird und sich mit unserem Auftrag und unseren Kolleg:innen verbunden fühlt. Darüber hinaus veranstalten wir regelmäßige Teamevents (Summer Games, Weihnachtsfeier, Oktoberfest, etc.) sowie wöchentliche Treffen vor Ort (Pasta Day, Weißwurstfrühstück, etc.)

- Benefits - Wir bieten zahlreiche Zusatzleistungen. Vom öffentlichen Nahverkehr, einem Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen, den EGYM Wellpass bis hin zum Job Bike.

 

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