Site Reliability Engineer (Ingénieur(e) Devops)
France /
IT – R&D /
CDI
/ Remote
Dans le cadre de cette forte croissance, nous renforçons l’équipe SRE et nous recherchons un(e) Site Reliability Engineer (Ingénieur(e) Devops), motivé-e pour s’engager dans l’aventure d’iObeya.
Poste : CDI
Rémunération : 50-65K€ selon profil + bonus
Environnement de travail : télétravail (complet ou hybride) ou bien dans nos locaux situés à Massy Palaiseau (Ile-De-France)
Tes principales missions & responsabilités :
- Renforcer l’équipe assurant l’exploitation de nos services iObeya Online en utilisant les démarches DevOps et Infrastructure as Code ;
- Participer à l’amélioration des briques techniques et des processus de développement produit, que ce soit par la mise en place d’outil de suivi de l’exploitation pour fournir du feedback ou par la définition des critères d’acceptation liée à la résilience du système ;
- Etre le référent technique auprès des équipes produit : conception des architectures, mise à disposition des environnements, maintenance, évolutions ;
Stack technique :
- Kubernetes
- Terraform
- Ansible
- AWS
- Helm
- GitLab (CI/CD)
Ce poste est pour toi si :
- Tu as entre 3 et 7 ans d’expérience sur un poste similaire
- Tu as de l’expérience sur des environnements critiques (maintien en condition opérationnelle 24/7/365)
- Tu es familier de la méthodologie DevOps, notamment l’automatisation du déploiement et l’observabilité.
- Tu maîtrises l’administration des systèmes linux et les bases de données relationnelles et tu utilises git au quotidien.
- Tu as une expérience des services de cloud public : principalement AWS (nécessaire), ou Azure et GCP (appréciés).
- Tu as une connaissance des outils de déploiement, des outils de gestion de conteneurs, des outils Infrastructure as Code.
- Tu aimes travailler en équipe et tu as une bonne faculté d’organisation, le sens de l’écoute, de la communication, de la pédagogie !
- Tu maîtrises l’anglais technique à l’écrit et à l’oral
Les plus chez iObeya ?
- Des actions dans l’entreprise
- Flexibilité des horaires, télétravail possible (full remote ou hybride avec 2 jours/semaine)
- Un poste de travail récent et performant
- Mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant, CSE d’entreprise
- Fruits, boissons et snacks mis à disposition
- Evènements internes (Exemple : été, Noël, séjour au ski, afterwork)
Process de recrutement :
- Call avec notre Talent Acquisition
- Entretien (60 minutes) avec Jérôme (Head of Site Reliability Engineering) et Christophe (Head of Architecture)
- Entretien (60 minutes) avec Alexis, notre CTO
- Cas pratique
