FR - Recruteur Sourceur
Saint-Quentin-Fallavier, FR
Revenue – Account Management /
Permanent /
On-site
Le/la recruteur/euse sourceur/se se porte garant(e) de la sélection parfaite des candidats pour ainsi répondre aux demandes de renfort des agences/clients/antennes. Le goût du challenge, atteindre et dépasser les résultats sont des qualités importantes pour réussir chez Jobandtalent.
VOS MISSIONS [RENFORT AGENCE - PEAK ACTIVITÉ] :
● Venir en renfort des agences J&T France dans les cas suivants : Absence prolongée d’un collaborateur isolé, peak activité client, ouverture antenne.
● Collecter les informations concernant les postes à recruter sur la mission.
● Mise en ligne des annonces sur nos différents canaux de recrutement.
● Sourcer des candidat(e)s à travers divers canaux pertinents (Cvthèque…),
● Mener des entretiens afin de présélectionner les meilleur(e)s candidat(e)s selon les 5 critères transmis par l’agence,
● Compléter la fiche de liaison agence avec les candidatures pré-sélectionnés.
● Assurer le suivi des candidatures envoyées aux agences.
● Donner un support dans toute autre mission relative au service recrutement,
● Compléter les reportings en place pour le pool central.
VOS MISSIONS [OUVERTURE ANTENNE/RENFORT COLLABORATEUR ABSENT] :
● Recueillir, centraliser et retranscrire les demandes client,
● Mise en ligne des annonces sur nos différents canaux de recrutement.
● Sourcer des candidat(e)s à travers divers canaux pertinents (Cvthèque…),
● Mener des entretiens afin de sélectionner les meilleur(e)s candidat(e)s,
● Gérer son vivier de candidats et sourcer des candidat(e)s à travers divers canaux pertinents,
● Gérer le recrutement et l'onboarding des collaborateurs chez nos clients (caces, complétude du profil),
● Création des fiches intérimaires + vérification des documents d’identité,
● Réalisation, dans l’outil métier, contrats de mission & contrats de mise à disposition et, gestion des renouvellement des contrats,
● Envoi des documents contractuels et suivi des retours contrats
● DPAE et vérification des titres de séjour,
● Organisation des visites médicales et suivi des échéances,
● Suivre les fins de mission intérimaires, et être force de proposition pour les re-positionnements,
● Gérer les stocks et commande EPI,
● Compléter et assurer le suivi de l’Order tracking
● Communiquer au service payrolling & invoicing les différents relevés d’heures et tout autre document de suivi,
● Compléter et assurer le suivi de l’Order tracking,
● Suivre les principaux indicateurs de performance des clients et des intérimaires :
- le “Taux de couverture des demandes de recrutement ("Fill rate")
- le “Taux d’absentéisme”
- le “Taux de fidélisation intérimaire” (”attrition”)
- le “Taux de départ anticipé intérimaire (“Turnover”)
- le “net promoteur score” client et intérimaires (“NPS”)
- le “satisfaction clients” (“CSAT”)
● Responsable du bon déroulement des NPS en sensibilisant les clients à répondre à l'enquête.
VOTRE EXPERIENCE
1ere expérience à 1 an en alternance dans le recrutement ou spécifiquement sur le sourcing idéalement en agence d'emploi, en cabinet de recrutement ou en prestation de service
Formation cible : Bac+ 3 Bachelor avec spécialisation RH
Technique de chasse, de sourcing serait 1 plus
VOUS
Etre clair et synthétique
Sens de la communication aiguisé
A l'aise à l'oral comme à l'écrit
Prise d'initiative
Le/la recruteur/euse Sourceur/se du Pool Central reporte à la Coordinatrice des ventes.
