【正社員】最高技術責任者 / Chief Technology Officer

Tokyo/東京都
Engineer
Full-time
Kaizen Platformでは「雇用契約を前提としない21世紀の新しい働き方と雇用の創出」をミッションに掲げ、新しい働き方の普及に最大限努めることを事業目的としています。
また、事業を通じて世界をKaizenする事で、そこで働く人が自分の居場所を見つけて、個人の才能や情熱を解放する働き方を増やす事で、豊かな社会の発展に寄与すべくサービス開発を行なっています。

<業務内容>
Kaizen Platformで開発を行なっているプロダクト全般の技術領域の統括および、エンジニア組織のマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・中長期の技術投資の戦略立案と実行
・プロダクトのアーキテクチャ設計
・エンジニア組織体制の構築・整備
・エンジニアのマネジメントとメンバー育成

【エンジニアチームの特徴】
・約15名ほどのエンジニアが「Kaizen Platform」と「Kaizen Ad」の開発を行なっています。
・ゲームや自社サービス、Web制作の開発などプログラマー/SEとして様々な経験をもつエンジニアが在籍しています。
・プロダクトの成果を実現するため、自らの仕事に誇りを持って取り組むプロフェッショナルな思考のエンジニアが集まっています。
・隔週金曜日のランチ時間帯にメンバーが輪番でノウハウ共有する勉強会など、チームの開発力を上げる様々な取り組みをしています。
・海外カンファレンスにも自主的に参加したり、新しい技術やデバイスに関心が高いメンバーが多く、会社としてもそういった情報updateを推奨しています(勤務扱いとして参加推奨)。


<プロダクト>
・独自性の高いプロダクト開発
世の中に新しい価値を提供することを徹底して目指しています。
競合プレイヤーの動向に対応・追従するのではなく、自ら仮説検証して開発/新しい価値を提案していきます。答えが明確にある問題を「どう解くか?」よりも、正解がないことに対して「解くべき問題は何か?」を突き詰めていくのがKaizen Platformのプロダクト開発です。

・素早く開発し一度出してみて、改善していく
顧客要望やユーザーフィードバックをいち早く反映していくことを重要視しています。まずは素早く開発して世の中に出し、改善の余地があるなら軌道修正、といった開発スタイルです。このようなスタイルを楽しめる人にとっては、早くいいものを提供し、その後に改善し続けられるプロダクト開発現場となっています。

【ポジションを通じて培える経験】
・BtoBのサービス開発を通じて再現性高く良質なプロダクトをつくっていく経験
BtoBサービスを成長させるためには、エンジニアリングで解決できる問題領域を選択し、着実に積み上げていくことが求められます。技術を通して、ビジネスの世界における人間の意思決定をハックする事に再現性のあるプロダクトをつくっていく経験ができます。

・エンジニア組織のマネジメント経験
プロダクトの成長スピードを上げるためには、エンジニアメンバーの成長と共にチーム・組織としての成長が欠かせません。時にはエンジニアチームのマネージャーとのコミュニケーションを通じてチームを間接的に率いていくという、高い組織マネジメント能力の発揮を要する経験ができます。

本ポジションを担っていただける方には、COO 渡部がメンターとしてサポートさせていただきます。共に成長し、より良いチームとプロダクトをつくっていきましょう!


【お問い合わせ】
ページ下部の応募フォームよりご応募ください。
また、事前にご質問などある場合は、recruit@kaizenplatform.com (採用担当宛)にお問い合わせいただいても構いません!お気軽にお問い合わせください。

必須スキル・経験

    • 1つ以上の習熟度の高いプログラミング言語がある
    • Webアプリケーションの開発をリードした経験(開発言語は問いません)

歓迎するスキル・経験

    • エンジニアチームのマネジメント経験
    • Webアプリケーションの開発責任者の経験

求める人物像

    • エンジニアとしての成長を自他ともに促し、プロダクトや組織へコミットできる方
    • 業界やエンジニアとしての今後を適切に理解し、変化に追従できる方
    • 自分の専門領域外にも果敢にチャレンジしていきたいというマインドをお持ちの方
    • 家族、同僚を大切にする方

条件/福利厚生

    • 勤務地:日本 - 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10階
    • 雇用形態:正社員
    • 給与:年俸 900万円〜1500万円(前年収/現年収を考慮し弊社給与水準に合わせ決定させていただきます)
    • 賞与:インセンティブ報酬(業績目標達成率 100%以上で個別に支給いたします)
    • 昇給時期:年2回人事評価により報酬改定
    • 交通費支給:1ヶ月分の通勤定期代支給
    • 各種保険:雇用保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、労災保険
    • ストックオプション制度あり
    • 休日休暇:土曜日及び日曜日、国民の祝日及びその他会社が休日と定めた日、年末年始休暇、年次有給休暇
    • 試用期間:3ヶ月
【会社概要】
リクルートで最年少エグゼクティブとしてアドテクノロジーの部門をリードしてきた須藤憲司をはじめとする経験豊富なメンバーにより創業しました。
Webサイト最適化のオンラインツールと、UI改善案を出し続ける高度なスキルを持ったグロースハッカーのネットワークから成る「Kaizen Platform」と「Kaizen Ad」を開発し提供しています。
企業が継続的な改善活動に取り組むための「テクノロジー」と「人の知恵」により、顧客の経営改善を実現します。

下記も合わせてご確認ください。

企業情報
なぜ Kaizen Platform は今、CTOを募集するのか