Ingenieur Mécanique senior (H/F)
Nantes
Mechanical Engineering /
CDI /
On-site
Ouvert à tous les passionné.es
Qui sommes-nous ? :
Créée en 2016, KICKMAKER est une communauté de talents aux profils pluridisciplinaires et complémentaires, animés par la même passion pour le développement de produits high-tech et les défis d'industrialisation.
Présents en France, en Chine et aux Etats-Unis, notre communauté compte plus de 200 kickers passionnés. Nous sommes fiers d’accompagner nos partenaires grands groupes, PME et startups depuis la phase de prototypage jusqu’à la production série.
KICKMAKER évolue dans la robotique, le médical, la mobilité, l’électronique grand public et les objets connectés avec une vraie culture makers. L’Eco-Design, la lutte contre l’obsolescence programmée, la durabilité, l’économie de la fonctionnalité et le made in local font partie de nos expertises afin de rendre l’industrie des produits électroniques plus regardante vis-à-vis des enjeux RSE. Nos valeurs « Passion, Excitation et Bienveillance » sont les piliers de KICKMAKER, cet esprit d’équipe nous a permis de façonner une culture d’entreprise unique. Si tu te retrouves dans nos valeurs et situ as envie d’évoluer dans une structure qui te laissera l'opportunité de partager et d’appendre alors rejoins-nous !
Dans le cadre de notre développement international, tu peux avoir l’opportunité de participer à des projets à l’international et voyager.
En tant qu’Ingénieur mécanique, tu seras en charge d’accompagner le développement du hardware sur les projets qui te seront confiés. Dans ce cadre, tes responsabilités seront :
- La définition des besoins du projet, en fonction du client
- La conception industrielle de produit mécanique et mécatronique en collaboration avec les autres métiers de l’électronique et du software
- Le prototypage, test et intégration fonctionnelle
- La création de dossiers industriels : spécifications, dessins 2D et justification (design review, chaine de côte, simulation…)
- Le suivi d’industrialisation produits : DFx, suivi fournisseurs, choix des méthodes de production, mise au point outillage et lancement en production préséries & série.
- Le suivi de la certification et de la validation du design
- Être force de proposition sur les plans d’actions à mener et savoir les défendre avec passion
- Être Garant de la qualité des process établis et le respect des normes HSE en vigueur
- La participation à la définition des approches d’éco-design et de relocalisation industrielle
- La participation / mise en place des analyses de cycle de vie des produits permettant l’amélioration des impacts RSE des produits
- L’implémentation des guidelines des analyses éco-design dans les développements produits
Profil recherché :
- Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master (équivalent bac +5) en mécanique
- Avoir participé au développement d’un produit complexe incluant de la mécanique, de l’électronique et du software
- Avoir travaillé dans le cadre de l’industrialisation d’un produit
- Avoir des compétences en conception mécanique
- Maîtriser des logiciels de CAO tels que Solidworks, Creo, Catia….
- Être inventif face aux difficultés et être volontaire dans la recherche de solutions
- L 'anglais est nécessaire
Kickmaker Nantes c’est aussi avoir accès à de nombreux avantages :
- Une équipe soudée et dynamique
- Des jeux de sociétés sur la pause du midi
- Des afterworks en ville / sur la plage
- Kicklab : Un programme interne dédié à l'accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs. - - Envie de développer votre produit
- Une micro-usine “Kickmaker Assembly Line” (KAL) : un espace dédié à la présérie et au débug de présérie de produits high-tech comprenant des espaces prototypage, assemblage, test & métronomie...
- Diversité de projets innovants, large choix de techno et optimisation de l’impact carbone
- Formation interne et RETEX des nouvelles technologies
- Events internes : hackathon, kickparty…
- Events externes :événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski…
- CSE et plateforme comité d’entreprise dédiée
- Mobilité France et International
Processus de recrutement :
- Un premier appel téléphonique de quelques minutes avec un membre de l’équipe recrutement
- Un entretien RH (1h)
- Un entretien technique avec un de nos experts métier (1h30)
- Un entretien avec un membre de la direction (1h)
