Gestionnaire de produits, Crédit

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Product – Product Management /
Full-Time
À Propos De KOHO

L'objectif de KOHO est de donner aux Canadiens les moyens d’établir des fondations financières solides grâce à des produits totalement transparents et faciles à gérer. Notre parcours a débuté en 2014 et nous avons depuis créé une communauté de plus de 600 000 utilisateurs. Des investisseurs de premier plan du monde entier croient en notre vision et nous avons réussi à amasser plus de 320 M$ pour la concrétiser. 

Le collectif KOHO compte plus de 300 employés à ce jour. Pour en savoir plus sur notre culture, cliquez ici et pour connaître les dernières nouvelles de notre équipe, cliquez ici!

À propos de ce poste

Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire de produits qui se joindra à notre équipe pour travailler à distance au Canada ou aux États-Unis. Relevant du Directeur, gestion de produits, vous ferez partie d'une équipe responsable du produit principal.

Ce que vous ferez

    • Vous serez responsable de la gestion de notre produit de crédit connu sous le nom de Couverture. 
    • Vous serez responsable des résultats de la Couverture et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe chargée de la gestion des risques liés au crédit.
    • Vous serez responsable du développement, de l'itération et du succès de la feuille de route de la Couverture.
    • Vous prendrez des décisions sur les priorités de l'équipe afin de réaliser les projets ayant le plus grand impact.
    • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de conception et d'ingénierie pour concrétiser la vision du produit.
    • Vous définirez le produit viable minimum, coordonnerez les ressources pour réussir le lancement des produits et mesurerez les principaux paramètres de réussite afin de renouveler et d'améliorer continuellement les phases futures.

Qui vous êtes

    • Plus de 3 années d'expérience pertinente en gestion de produits, notamment dans le domaine de la commercialisation de produits de consommation.
    • Vous avez une approche décisionnelle fortement axée sur les données (basée sur des indicateurs clés de performance et de mesures).
    • Vous êtes une personne curieuse sur le plan intellectuel et capable de penser selon des principes fondamentaux.
    • Vous avez l'esprit d'équipe et aimez collaborer et échanger des idées avec les autres. Vous comprenez que donner et recevoir de la rétroaction est essentiel à votre développement et à votre croissance.
    • Vous ne vous contentez pas d’assumer le statu quo : vous êtes une personne qui remet en question l’état actuel des choses et qui sort des sentiers battus.
    • Vous avez une grande capacité de raisonnement.
    • Vous pouvez faire des calculs sur un bout de papier rapidement et à plusieurs reprises pour vérifier vos hypothèses.
Qu'est-ce que vous y gagnerez?

Nous investissons du temps et des ressources pour nous assurer que KOHO est aussi efficace que les personnes que nous embauchons. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous attirons et conservons les meilleures personnes :

Vie équilibrée : journées de bien-être estivales à l’échelle de l’entreprise, fermeture en hiver pendant les vacances du temps des Fêtes, nombre illimité de jours de congé pour des raisons personnelles, compte de dépenses pour le bien-être ainsi que congé de maternité et parental bonifié.
• Travail à distance : travaillez de n’importe où au Canada et disposez d’un budget pour installer votre bureau à domicile.
Niveau supérieur : bénéficiez des conseils de trois coachs internes certifiés et d'un budget de formation annuel. 
Atteinte des objectifs : évaluations salariales deux fois par année.
• Culture de KOHO : nous avons remporté sept prix « Meilleurs lieux de travail » depuis 2019.

La culture de KOHO est une culture de collaboration, de créativité et de perspectives diverses. Nous sommes déterminés à créer et à favoriser un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez des questions, des préoccupations ou des demandes relatives aux besoins d'accessibilité, veuillez communiquer avec peopleaccessibility@koho.ca et l’équipe de Talent et culture se fera un plaisir de vous aider.

Prenez note qu'un niveau avancé d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requis pour ce poste, car votre supérieur immédiat sera un anglophone. De plus, le processus d'embauche se déroulera en anglais et nous vous fournirons du soutien en français, s'il y a lieu.

La forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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