Talent Product Owner | Intercorp Management

Lima District, Lima Region, Peru
La Victoria Lab – Intercorp
Full-time
“Intercorp operates with a single ambitious goal: to create a strong economic backbone to sustain Peru’s burgeoning middle class.”
– Fortune magazine

CONTEXTO
Intercorp es un grupo empresarial con más de 30 empresas, donde la movilidad de talento ha sido identificada como una de las formas más importantes de reforzar las oportunidades de desarrollo y la experiencia del colaborador. El grupo Intercorp está en búsqueda de un/a Product Owner para liderar el equipo fundador de una nueva plataforma que acelere oportunidades de movilidad y desarrollo de talento entre las empresas del grupo.

Tus Mindsets

    • Te enamoras del problema más que de la solución: No necesariamente buscamos experto/as en talento, pero sí personas apasionadas por el reto de crear soluciones de alto impacto para el talento en el Perú, con gran capacidad de empatizar y entender sus necesidades. 
    • Tienes un mindset emprendedor: Te gusta desafiar y repensar los modelos de negocios actuales. Eres capaz de experimentar, testear y rápidamente iterar la propuesta de valor, el modelo de servicio y operaciones, para encontrar el modelo correcto a escalar. 
    • Tienes conocimientos digitales y de diseño: Comprendes cómo la tecnología está remodelando las industrias y la creación de servicios digitales. Has trabajado con diseñadores y desarrolladores, y entiendes cómo alinear ambas perspectivas con la visión de negocio. 
    • Eres un/a líder/esa y team-player más que un/a manager: Eres capaz de inspirar al equipo y liderarlo bajo condiciones ambiguas y un entorno cambiante. Te gusta trabajar en equipo, empoderar las personas, y te enriqueces de integrar perspectivas distintas.

Experiencia

    • 5-7 años de experiencia profesional en un entorno corporativo o de startup en áreas de marketing, recursos humanos, operaciones o comercial.
    • Mínimo 2 años de experiencia en puestos de liderazgo y de diseño de soluciones digitales (product owner, gerente de innovación, scrum master…).
    • Buen manejo de stakeholders, con habilidad para cuestionar y articular un punto de vista claro en el trato con altos niveles de liderazgo.
    • Conocimiento y manejo de metodologías ágiles y el proceso de design thinking. 
    • Fluidez en español e inglés.
    • Deseable tener experiencia previa trabajando en/con el Grupo Intercorp.

Tu rol y responsabilidades

    • Definir y comunicar la dirección, visión, hoja de ruta y estrategia del producto, y alinear las expectativas de los stakeholders. 
    • Liderar el proceso de research e identificación de las necesidades de movilidad de talento,  con una profunda capacidad de empatizar, definir y validar el problema de usuario. 
    • Planificar y gestionar de los experimentos que se llevarán a cabo en cada sprint,  en estrecha colaboración con funciones de UX/UI y desarrollo. 
    • Identificar y priorizar las necesidades de usuario que alimentarán decisiones de diseño, gestionando y actualizando el backlog del producto. 
    • Validación de la solución en los 3 primeros meses de trabajo a través de la construcción de un MVP, seguido de iteraciones continuas hacia un modelo escalable a todo Intercorp. 
    • Medir y monitorear KPIs de crecimiento del producto para informar las prioridades de diseño y desarrollo.
    • Asegurar los recursos y el apoyo de los principales interesados en toda la organización en cada etapa.
    • Generar las condiciones ideales para que el equipo pueda trabajar y producir resultados, preocupándose por su bienestar y desempeño.

Qué ofrecemos

    • Impacto a gran escala: Te ofrecemos la posibilidad de impactar la vida y crecimiento de miles de colaboradores, a través de una propuesta de valor única en el mercado. 
    • Un entorno innovador con el respaldo de una corporación: Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno innovador, con los recursos y conocimiento de la corporación más importante del Perú. 
    • Oportunidades de Aprendizaje: La iniciativa será incubada en Intercorp Management y La Victoria Lab, el laboratorio de innovación de Intercorp, de la mano con IDEO, nuestro partner de diseño estratégico. 
    • Contrato: de 1 año con foco en el proyecto de Talent Mobility posibilidad de renovación para continuar liderando este u otros proyectos de Intercorp Management.
    • Salario: El sueldo bruto será S/ 14,000 mensuales.

Beneficios

    • Beneficios de Ley como Gratificaciones, EPS, CTS, Vacaciones, etc.
    • Accederás a un bono de acuerdo al desempeño y logro de objetivos de un salario al finalizar el contrato.
    • Serás miembro del Club Intercorp http://clubintercorp.com/, al abrir tu cuenta sueldo en Interbank, accediendo a descuentos en la mayoría de las empresas del Grupo.
    • Laptop prestada como herramienta de trabajo; espacio físico en el centro de trabajo y locker personal.
ABOUT INTERCORP
Intercorp is Peru’s largest conglomerate group, spanning a portfolio of 33 companies across a diverse array of sectors, including financial services, retail, entertainment, hospitality, healthcare, and education, all aiming to serve Peru’s middle-class families. All together, Intercorp employs more than 60,000 Peruvians, accounting for more than 2.7% of the country’s GDP, and it has managed to achieve all of this in just two decades.