Senior Org Designer
Lima
La Victoria Lab – Design /
Full-time /
Hybrid
“Intercorp operates with a single ambitious goal: to create a strong economic backbone to sustain Peru’s burgeoning middle class.”
– Fortune magazine
Sobre nosotros
La Victoria Lab es un pequeño grupo multidisciplinario de creativos que utilizan la innovación centrada en el ser humano para mejorar la vida de las familias peruanas. Nuestro rol es acompañar a Intercorp, el conglomerado empresarial más grande de Perú, a explorar el futuro y reimaginar los servicios que ofrecen a los clientes.
TU ROL COMO SENIOR ORG DESIGNER EN UN LABORATORIO DE INNOVACIÓN
Como Senior Org Designer, colaborarás en el diseño e implementación de soluciones organizacionales para una variedad de clientes en múltiples industrias. Tu rol será crucial para ayudar a nuestros clientes a comprender y remodelar sus estructuras organizacionales para promover la innovación y mejorar su capacidad de adaptarse a cambios de mercado rápidos y complejos.
¿Qué harás?
- Utilizarás metodologías centradas en el ser humano para diseñar cambios dentro de las Organizaciones de Intercorp.
- Diseñarás e implementarás soluciones dentro de las organizaciones, incluyendo aspectos como cultura, roles, responsabilidades y estructuras.
- Asesorarás y entrenarás a ejecutivos de nivel C sobre cómo utilizar una mentalidad de gestión emprendedora para transformar su cultura y impulsar el crecimiento a largo plazo.
- Disfrutas desarrollando enfoques experimentales y herramientas para probar nuevas formas de trabajo dentro de una organización.
- Puedes evaluar la preparación de una organización para el cambio, incluyendo una visión sistémica de las personas, procesos y tecnología.
- Puedes crear un relato estratégico convincente y un plan de comunicación para construir conciencia, comprensión y adopción de nuevas iniciativas por parte de los interesados.
- Puedes desglosar un cambio a gran escala en una serie de pequeños actos que suman nuevos comportamientos y oportunidades.
- Puedes diseñar y facilitar talleres y experiencias para ayudar a los líderes y su gente a definir nuevas formas de trabajo por sí mismos.
¿Cuál es tu experiencia?
- Grado en Gestión de Empresas, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional, Psicología, Recursos Humanos, Gestión del Cambio o equivalente (pero no te importa cruzar fronteras disciplinarias).
- Experiencia trabajando con principios de Diseño Centrado en el Humano.
- Experiencia trabajando en una organización que te ayudará a empatizar con los desafíos de evolucionar una organización legada.
- Al menos 3 años de experiencia profesional en diseño organizacional y experiencia estratégica trabajando con stakeholders senior (ya sea internamente o como consultor).
- Eres capaz de discutir y defender tus ideas con fluidez tanto en español como en inglés.
¿Qué te ofrecemos?
- Una organización impulsada por una misión. Intercorp está enfocada intensamente en un sueño ambicioso: hacer de Perú el mejor lugar para criar una familia en América Latina.
- Un impacto tangible. Casi todos nuestros diseños son utilizados por personas reales, debido a una única razón: la innovación en Intercorp cuenta con un fuerte respaldo de nuestros accionistas.
- Una oportunidad de crecimiento. Co-liderarás algunas de las principales experiencias innovadoras en Intercorp, con el objetivo de asumir el liderazgo del FEST en los próximos 1-2 años.
- Una oportunidad para un aprendizaje profundo. Pasarás por una amplia variedad de contenidos para encontrar el mensaje y la entrega adecuados para la audiencia de Intercorp, aprendiendo sobre lo que es recientemente posible y entendiendo algunas de las mejores prácticas líderes mundiales, y trabajando junto a socios de primera clase como IDEO.
- Una cultura de autonomía. Cultivamos un círculo virtuoso de confianza y empoderamiento, que comienza con nuestro proceso de contratación extremadamente riguroso.
- Un sentido de comunidad. Solo trabajamos con personas que tienen un gran corazón y un excelente sentido del humor.
