Responsable Logistique

Vierzon /
Logistique /
CDI
Principales Responsabilités :
 
Vous pilotez avec vos équipes, l’ensemble de l’activité logistique et expédition de l’usine de Vierzon en garantissant un niveau optimal de qualité. (1500 produits expédiés en moyenne/jour, équipe de 10 collaborateurs).
 
Vous vous attachez à optimiser la performance et les processus de travail en termes de coûts et de délais.
 
1/ Gestion des transporteurs : appel d’offres, négociation des tarifs, suivi contractuel, optimisation des coûts, suivi des opérations, résolution des problèmes, amélioration permanente des processus.
 
2/ Gestion de la documentation douanière de l’ensemble des pays destinataires des produits (+150 pays), veille douanière de terrain et préparation des éléments d’enquête, relations avec les transporteurs et les services des douanes pour résolution des problèmes, mise à jour de la documentation interne.
 
3/ Analyse permanente des processus et outils de gestion en vue de leur optimisation.
 
4/ Préparation des expéditions, suivi des tableaux de bord, transmission des instructions au service expédition. Préparation de la journée du service d’expédition (édition des commandes, analyse des besoins, anticipation et gestion des approvisionnements, prise de poste de l’équipe et briefing, suivi de la journée et des équipes. Résolution des problèmes, Gestion des spécificités et des retours.
 
5/ Gestion de l’équipe logistique et expédition (10 collaborateurs).
 
 

profil du candidat

    • Expérience de terrain en logistique.
    • Excellentes capacités managériales / bon communicant-e / maturité / capacité à gérer des relations interpersonnelles complexes.
    • Précision, rigueur, organisation, sens du détail.
    • Force de proposition.
    • Anglais, niveau B2 minimum.
    • Maîtrise des outils informatiques

Benefits

    • Rémunération compétitive, et actionnariat salarié : accès au bon de souscription (BSPCE) selon le plan en vigueur au sein de l'entreprise 
    • Forte concentration sur le développement personnel, y compris les formations internes et externes, et la participation à des conférences.
    • Équipement de haute performance pour votre travail.
    • 5 semaines de congés payés + 10 jours de RTT.
    • Une assurance santé complète avec couverture médicale, dentaire et visuelle.
    • Chèques-repas avec Swile (ex Lunchr).
    • Sortie annuelle de l'entreprise pour les Journées Ledger ; fêtes annuelles, collations et boissons dans les locaux.
    • Réduction pour les employés sur les produits Ledger

    • Ledger garantit l'équité pour tous au cours du processus de recrutement, sans distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge