Talent Acquisition Hunter

Paris

CDI

Motivé(e) par le challenge de recruter des tops profils avec de beaux postes et des forts enjeux opérationnels ?

En pleine croissance, nous avons un plan de recrutement ambitieux, vrai challenge en terme d’acquisition de talents et d’onboarding.

Prendre en charge les recrutements : Sourcing, approche directe, gestion des candidatures via ATS, entretiens de A à Z , Closing
Echange et report régulier et en avec les recruiting managers, vos clients internes pour mener à bien le closing de vos postes en autonomie
Mettre en œuvre une stratégie de Marque Employeur pour développer la visibilité et l'attractivité de Ledger et assurer une veille sur les actions innovantes sur le sujet
Définir et suivre une politique de cooptation incitative et innovante
Projets RH

Une expérience significative en recrutement opérationnel, idéalement dans un contexte de forte croissance ou sur des profils pénuriques.
Vous maîtrisez le processus de recrutement via approche directe.
Vous savez travailler avec un ATS et les réseaux sociaux et vous êtes à l'aise dans l’élaboration et le suivi de vos KPI.
Vous avez une prise de recul sur l'activité de recrutement pour mener des projets structurant pour l'activité d'acquisition de talents.
Vous avez travaillé dans un contexte international et êtes à l'aise en anglais.
La compréhension de l'écosystème Tech / dev Open Source est un plus.