Talent Acquisition Hunter

Paris
HR
CDI
Motivé(e) par le challenge de recruter des tops profils avec de beaux postes et des forts enjeux opérationnels ?

En pleine croissance, nous avons un plan de recrutement ambitieux, vrai challenge en terme d’acquisition de talents et d’onboarding.

Missions

    • Prendre en charge les recrutements : Sourcing, approche directe, gestion des candidatures via ATS, entretiens de A à Z , Closing
    • Echange et report régulier  et en avec les recruiting managers, vos clients internes pour mener à bien le closing de vos postes en autonomie
    • Mettre en œuvre une stratégie de Marque Employeur pour développer la visibilité et l'attractivité de Ledger et assurer une veille sur les actions innovantes sur le sujet 
    • Définir et suivre une politique de cooptation incitative et innovante 
    • Projets RH

Profil

    • Une expérience significative en recrutement opérationnel, idéalement dans un contexte de forte croissance ou sur des profils pénuriques.
    • Vous maîtrisez le processus de recrutement via approche directe.
    • Vous savez travailler avec un ATS et les réseaux sociaux et vous êtes à l'aise dans l’élaboration et le suivi de vos KPI.
    • Vous avez une prise de recul sur l'activité de recrutement pour mener des projets structurant pour l'activité d'acquisition de talents.
    • Vous avez travaillé dans un contexte international et êtes à l'aise en anglais. 
    • La compréhension de l'écosystème Tech / dev Open Source est un plus.