Business Developer Junior - H/F

Paris
Sales & Account Management – Inside Sales
CDI Cadre
Le numérique a simplifié le quotidien de tout le monde, que ce soit dans la vie privée ou dans l’entreprise, mais pas dans le monde médical. Chez Lifen, on part des besoins réels des médecins et des secrétariats pour concevoir des outils qui s’insèrent naturellement dans leurs gestes du quotidien, nous savons faire dialoguer ingénieurs et médecins pour développer des solutions simples, sûres et efficaces.

Notre mission ? Digitaliser le monde de la santé ! Depuis 2015, nous facilitons l’échange des comptes rendus et des résultats d’analyse entre professionnels de santé. Sans relâche, nous sommes une équipe motivée et passionnée qui cherche à faire disparaître tout ce qui est complexe et sans valeur ajoutée.

En tant que BizDev Junior, vous vous concentrerez sur les aspects commerciaux, en participant à la croissance de notre portefeuille de médecins libéraux.

D’un point de vue opérationnel, votre mission consistera à :
Prospecter des médecins libéraux par le biais d’une stratégie de mails et calls.
Evangéliser Lifen : qualifier et pitcher ces clients potentiels.
Renvoyer ces prospects qualifiés à la Team Inside Sales.
Participer à la stratégie Outbound & Inbound de Lifen, en collaboration avec le Head of Inside Sales et la Team Marketing & Growth.

L’équipe étant encore jeune, nous cherchons des candidats pro-actifs capables de participer à la mise en place de :
Process commerciaux pour réduire le temps & coût d’acquisition.
Plans stratégique pour proposer Lifen à toujours plus de médecins.

Profil Recherché :

    • Une première expérience dans un secteur digital, dans la prospection et la promotion de logiciels ou des solutions SaaS.
    • Vous avez une appétence pour le digital et un tempérament commercial.
    • Excellentes compétences de communication à l'oral et à l'écrit.
    • Vous surfez sur le web comme personne et les outils informatiques n’ont plus de secret pour vous.
    • Vous avez un caractère compétitif, vous aimez avoir des objectifs chiffrés pour mesurer votre réussite.
    • De nature autonome, vous aimez relever les défis. Vous êtes polyvalent et êtes à l'écoute.
    • Curiosité, persévérance et rigueur.
    • Capacité d’adaptation et travail en équipe.
Process de recrutement

2 - 3 Entretiens.
1 Cas Pratique. 
Prise de références.