🎓 5 ans d'expérience requis

💼 Bac+5

💰 Salaire prévu entre 50K et 65K fixes bruts par an, selon l'expérience

📍 Nantes

🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1(reading)

Il y a 22 ans, à une sombre époque où les congés sont directement gérés en paie, il y a très peu d’interfaces pour les utilisateurs : les demandes de congés sont principalement notées sur papier, saisies sur Excel ou envoyées par e-mail.

Lucca invente alors Timmi Absences qui vient simplifier la gestion des congés pour les utilisateurs, en leur permettant de suivre facilement leur solde et de faire des demandes en quelques clics, mais également pour les managers qui valident ensuite les demandes, et pour les administrateurs, grâce notamment à l’export des absences vers la paie.

22 ans plus tard, ce sont toujours les fonctionnalités clés de Timmi Absences qui a bien grandi avec plus de 5000 clients et plus de 600 000 utilisateurs et est ainsi devenu entre temps une solution phare dans le monde des SIRH. Mais nous ne comptons pas nous arrêter là et c’est pour ça qu’on a besoin de vous!

Plus largement, vous intégrerez la BU Timmi, gamme de solutions de gestion des temps éditée par Lucca. La BU est composée de plus de 45 personnes sur Nantes et Marseille.

La gamme Timmi est composée de 3 logiciels : Timmi Absences (gestion des congés), Timmi Temps (suivi du temps de travail), Timmi Office (gestion du lieu de travail) et leurs versions mobiles iOS et Android.

L’environnement technique de Lucca est en C# / .NET Core pour le back, Angular / TypeScript pour le front, et évolue à chaque montée de version.

Un des gros projets sur lesquels vous interviendrez cette année est la page des demandes. C’est la page la plus consultée de Lucca et elle attend une refonte complète depuis longtemps. Une première version est en alpha pour l’instant mais de nombreux changements sont encore prévus.

En parallèle de cela, nous allons démarrer plusieurs chantiers tels que la refonte de l’expérience admin et de la navigation.

Pour finir, Timmi Absences est un soft qui existe depuis longtemps, il y a donc un travail régulier d’entretien pour le réaligner sur les ajustements de la charte graphique Lucca et  garder un code cohérent et homogène.

Une après-midi par semaine, vous aurez aussi la possibilité de contribuer plus largement au design system Lucca, et à partager des temps de guilde avec vos pairs intégrateurs, ainsi qu’avec les designers.

* Traduire des maquettes graphiques (produites avec Figma) en composants HTML/CSS.

* S’assurer d’un bon niveau d'interopérabilité avec les navigateurs desktop et mobile du marché.

* Dépasser l’étape de mise en page, et faire en sorte que les informations puissent être comprises par d’autres agents utilisateurs.

* Respecter les standards Web, faire preuve de pondération (et d’argumentation) dans le choix des techniques, et penser également à la maintenabilité.

* Avoir un rôle de conseil auprès des équipes techniques, des équipes design, ou des équipes encadrantes.

* Intégrer les composants statiques dans un framework front (Angular) et aider ainsi les équipes front à bien comprendre les besoins côté client.

* Produire, penser et adapter les vues responsives d’un design.

* Se montrer curieux sur les problématiques design ou front, et permettre de faire communiquer au mieux ces deux mondes.

* Aider à améliorer l’expérience client sur nos produits, et notamment sur les problématiques d’accessibilité.

❏ Vous justifiez d'une première expérience d’au moins 5 ans en intégration web.

❏ Vous maîtrisez les technologies HTML, CSS/SASS.

❏ Le Responsive Design et les méthodologies CSS type BEM n'ont pas de secret pour vous.

❏ Une connaissance des principes de composition typographique, des templates Angular, des outils de design web, et d'accessibilité est appréciée.

❏ Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements.

❏ Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.

❏ Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution.

- Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, devOps, QA …) avec un temps de travail dédié dans votre semaine afin de pouvoir échanger avec toutes les équipes de la R&D sur des sujets divers et variés !

* Etape 1 : Entretien téléphonique avec le/la responsable du recrutement (30')

* Etape 2 : Test technique 

* Etape 3 : Echange avec l’équipe (60')

* Etape 4 : Grand oral

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

✔︎ Un intéressement intéressant 

✔︎ Une prime de vacances

✔︎ Quatre séminaires par an

✔︎ Des RTT en plus des congés payés

✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Et même un open mister-freeze l’été !

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d’un comité

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).