🎓 Bac+4 / Bac+5

💼 Stage de 4 à 6 mois 

💰 Gratification de stage : 1000€ à 1500€

📍 Nantes

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading)

Vous vous êtes déjà demandé comment est déterminé un salaire ? Ou comment aider les entreprises à rendre les rémunérations plus transparentes et équitables ?

Lucca Rémunération est la solution de la gamme Lucca dédiée à la gestion de la rémunération et des avantages. Elle est en forte croissance et portée par une vision ambitieuse.

L’équipe Rémunération est composée d’environ 40 personnes réparties entre Paris, Toulouse, Nantes et en full-remote.

Actuellement, le logiciel propose plusieurs briques pour déterminer la rémunération d’un collaborateur. Ces informations, éparpillées, sont parfois difficiles à exploiter pour les RH dans une logique d’action rapide et ciblée.

Nous souhaitons donc concevoir une solution d’insights intelligents directement intégrée dans le produit, à destination des gestionnaires RH.

Tu rejoindras l’équipe Lucca Rémunération à Nantes, en collaboration avec des développeur·ses, Product Managers, Product Designers et Product Marketing Managers.

L’équipe est dynamique, bienveillante et motivée à faire évoluer un produit qui a un réel impact pour nos clients et leurs collaborateurs

Ta mission, si tu l’acceptes, sera de nous aider à concevoir puis implémenter des insights intelligents dans le logiciel Lucca Rémunération.

Concrètement, tes missions seront les suivantes :

- Analyser les besoins utilisateurs et identifier les informations pertinentes à remonter

- Travailler avec un·e Product Manager sur les solutions à mettre en place

- Rédiger et présenter les spécifications techniques à l’équipe

- Développer les solutions choisies côté back (.NET) et front (Angular)

- Intégrer des alertes utiles (ex. : absence de rémunération, écart avec les médianes du marché)

- Proposer des rappels légaux actionnables (ex. : "déclarez l’index égalité avant le 1er mars")

 

L’environnement technique de Lucca est en C# / .NetCore pour le back, Angular / TypeScript pour le front, et évolue à chacune des nouveautés.

- Tu seras accompagné(e) d’un(e) expert(e) du développement web des produits ;

- Tu utiliseras les versions les plus à jour de dotnet dans une architecture basée sur des services, avec des modèles proches du métier (Domain Driven Design) ;

- Dans notre organisation inspirée de Shape Up, nous travaillons en petites équipes auto-organisées (PM, back, front, intégrateur, UX) sur des projets que nous arbitrons tous les deux mois.

Ce poste est fait pour toi si : 

❏ Tu es en école d’ingénieur ou d'informatique ;

❏ Tu recherches un stage de fin d'études de 4 à 6 mois ;

❏ Tu as une forte appétence pour le développement web ;

❏ La stack C#.NET / Typescript  t’intéresse ;

❏ Tu es stimulé(e) à l’idée de contribuer au succès commercial de la solution

❏ Tu souhaites apprendre de nouvelles méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.) ;

❏ Comme un bon Lannister, tu payes toujours tes dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques.

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

✔︎ Les avantages CSE, des titres-restaurant (Lucca), abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Un événement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.

✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).