Talent Acquisition Partner - CDI - Sipios - Paris
Paris
Sipios – Transverse (sales, GT) /
CDI /
Hybrid
Sipios est l’agence fintech du Groupe Theodo, 600 personnes organisées en 10 startups avec chacune une expertise pointue dans la tech (mobile, web, data/IA, devops,…) ou une industrie (HealthTech, GovTech, Fintech).
Chez Sipios, nous intégrons la stratégie produit, le design et le développement logiciel.
En tant qu’expert technologique dans les services financiers, nous livrons en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité et nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée
Nous apportons toutes les expertises technologiques du groupe Theodo en développement d’applications web ou mobiles mais aussi de données/IA, Cloud, DevSecOps et Serverless et une forte capacité de delivery.
Nos clients sont des Corporate, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers
Nous avons réalisé des centaines de projets digitaux dont certains avec les meilleures fintechs du marché comme Qonto, IbanFirst, Sunday, Payplug, Alma, Yomoni, Moniwan, Brxs, Treezor, Swan, Algoan, Epsor…
De grandes entreprises comme BNP Paribas, Bpifrance ou Clearstream nous font confiance pour gérer leur digital factory et les transformer en Entreprise Tech.
Les clients nous engagent parce que :
- Nos équipes ont un esprit d’entrepreneur et une expérience dans le secteur des services financiers,
- Nous avons une méthodologie de delivery unique et éprouvée qui combine agile et lean pour garantir l’attention portée à l’utilisateur final, la rapidité et la qualité (cadre 3S - Stable, Sécurisé, Rapide)
Descriptif du poste
La mission de l’équipe Talent Acquisition est d’attirer, recruter et aider à l’intégration des futurs Sipionautes afin d’accompagner la croissance des prochaines années, nous sommes 60 et prévoyons 30 recrutements sur 2024 !
Le recrutement est l’un des principaux leviers de croissance de Sipios
C’est pour renforcer notre équipe de recruteurs, que nous recherchons un nouveau Talent Acquisition Partner !
Tes missions
- Gestion du recrutement de A à Z
- Sourcer sur tous les canaux disponibles (LinkedIn, jobboards, évènements école…)
- Qualifier les candidats et les coacher tout au long du process jusqu’au closing
- Analyser ton funnel d’acquisition pour progresser et faire progresser l’équipe
- Collaborer et définir la stratégie de recrutement avec les hiring managers
- Constituer et suivre ton vivier de talents
- Développement de notre marque employeur
- Campus management : animer et développer les relations écoles de Sipios avec le reste du groupe
- Développer la communication marque-employeur (Linkedin, Twitter, Welcome to The Jungle…)
- Faire de la veille pour participer au rayonnement de notre marque employeur
- Représenter l’entreprise lors d’évènements recruteurs, conférences, salons professionnels
Ton profil
- Tu as au moins une première expérience en recrutement
- Tu es diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un master en ressources humaines
- Tu es drivé(e) par les résultats et l’envie de résoudre des problèmes tous les jours
- Une première expérience en startup fintech et/ou conseil
- Un goût pour les nouvelles technologies
- Une connaissance des métiers tech et/ou services financiers
Les Nice to have
Le process
- Call + Visio avec Victoire, notre DRH
- Entretien + business case avec Clémence, Head of Recruitment d’une autre start-up du groupe
- Entretien avec un de nos techs
- Entretien avec Frédéric, notre CEO + Victoire
Le process prend entre 3 et 10 jours selon les disponibilités du candidat.
Réponse dans les 48h après la fin du process.
Les entretiens se font de préférence en présentiel.
A bientôt !
