Senior engineering manager

Paris /
Engineering – Software Engineers /
Full time
Avez-vous remarqué que le monde du travail vivait sa révolution?Malt relie les meilleurs freelances aux entreprises les plus intéressantes d’Europe. Nous sommes fiers d’offrir une solution d’IA 10 fois plus efficace que celle proposée par les acteurs traditionnels. De plus, nous proposons un processus de paiement simple et sécurisé qui offre la tranquillité d’esprit aux deux parties.

Nous sommes une entreprise technologique avec une approche humaine. Chaque jour, des milliers de personnes viennent chez Malt pour choisir avec qui travailler, quand et comment.

Malt en chiffres:
Une communauté de 200 000 freelances (la plus importante d’Europe) 30 000 clients
32 millions d’euros levés avec ISAI, Serena et IDInvest
4 bureaux à Paris, Lyon, Madrid, Munich et Berlin
Deux fois reconnue par LinkedIn comme l’une des meilleures start-up où travailler
Plus de 200 Malters partageant une culture
50% des Malt Leaders sont des femmes, nous nous engageons pour l’égalité et la diversité

Rejoignez-nous et faites partie du #NewWorkOrder.

Contexte

Dans le cadre de notre croissance nous vous proposons de rejoindre l’équipe d'engineering de Malt.

L’équipe d'engineering fait partie de l’équipe produit qui s’occupe de créer la place de marché et le SAAS les plus efficaces possible pour nos clients et les freelances. C’est aussi l’équipe produit qui accompagne les autres équipes pour les outiller, faciliter leur vie de tous les jours.

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire constituée de product managers, product designers, product data analysts, développeurs front / back, cloud engineers, security engineers, data engineers and data scientists.

Chez Malt, nous prônons l'autonomie (own your choices). Au sein de l'équipe produit cela signifie que chaque équipe est responsable de ses sujets du sol au plafond. Les phases de discovery permettent d'identifier les sujets majeurs qui seront adressés. Ces phases sont alimentées par des activités de user research (interview utilisateurs, user testing, A/B tests), d'analyses de données et des besoins des équipes métier. Nous déployons quotidiennement des améliorations sur le produit et l'infrastructure sous-jacente, nous mesurons la performance de nos développements et nous nous améliorons continuellement.

La culture de l'équipe d'engineering est basée sur l'entraide (it takes a community). Les problèmes sont partagés et résolus en équipe. La prise de décision est collective dans un climat de bienveillance et dans le but de rendre le produit encore meilleur.

Nous pensons que la curiosité est un atout. Nous essayons de retranscrire une partie de nos travaux sur notre blog. Nous sommes également régulièrement présent sur des meetups techniques ou des conférences. Nous prenons tout en charge pour permettre à tout le monde de participer aux conférences ou de suivre les formations nécessaires. Nous dynamisons nos pratiques autour de guilds (communautés de pratiques) permettant d'échanger sur des sujets transverses (front, back, sécurité, design, data, ops ...)

Nos challenges sont nombreux, que ce soit métier (l’internationalisation, le paiement, des intégrations à des service tiers, de la modération automatique, de la recommandation etc…) ou technique (la scalabilité, la tenue en charge, une architecture distribuée, du moteur de recherche, du machine learning etc…)

Mission

Chez Malt, la mission d'un(e) engineering manager est avant tout d'aider les membres de l'équipe d'engineering à progresser aussi bien individuellement que collectivement.

En collaboration avec les leaders techniques, votre mission consistera donc à:
- suivre la performance individuelle des ingénieurs sous votre responsabilité (objectifs, revues, mentoring, feedbacks, peer feedbacks) et leur progression au sein du career path de l'équipe,
- suivre la performance collective de la / des équipes dans lesquelles ces ingénieurs évoluent,
- définir les métriques nécessaires, coordonner leur mise en place et réaliser leur suivi,
- assister les équipes dans leur organisation, promouvoir les méthodologies les plus adaptées à leur besoin (scrum, kanban, ...),
- recruter de nouveaux ingénieurs, orchestrer leur arrivée et leur montée en compétence,
- suivre des éléments du budget de l'équipe,
- être garant de la culture de l'équipe et la promouvoir à l'extérieur.

Vous participerez activement à la communauté d'engineering management dans le but de mettre en place des outils ou processus cohérents au sein de toute l'équipe d'engineering et de partager votre expérience et vos bonnes pratiques avec vos pairs.

Ce que vous ne ferez pas:
- votre mission ne vous laissera sûrement pas le temps de développer, votre impact sur le produit sera matérialisé par la réussite des équipes,
- vous n'établirez pas la roadmap des équipes ou l'architecture technique des solutions envisagées, mais vous pourrez aider les équipes à prendre les meilleures décisions collectivement

Profils recherchés

De formation initiale en informatique (école d'ingénieur ou équivalent), vous avez une expérience significative en tant que contributeur individuel (développement, product owner, scrum master, ...) et avez décidé de vous orienter vers le management par conviction.

Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'engineering manager et souhaitez continuer à évoluer dans cette voie.
👌 Travailler chez Malt

Aujourd’hui nous sommes 200 Malters. Chaque Malter porte nos valeurs, ce qui impacte directement la façon dont nous travaillons ensemble et dont nous prenons des décisions. En travaillant chez Malt vous pouvez vous attendre à :

‍🏫 1 semaine d’onboarding  – Apprenez sur notre produit et notre culture avant de plonger dans votre nouveau rôle au sein de votre équipe.
🎓 Malt academies – Des experts internes proposent des interventions courtes sur des sujets divers (très souvent techs!).
📚 Free books – Pour tout sujet en lien direct ou indirect avec votre travail, nous commandons le livre pour vous, sans processus d’approbation, ni prise de tête
👨‍💻 Télétravail – Nous croyons que l’échange entre personnes est important, mais il est parfois plus facile de se concentrer à la maison
🏖 Annual off sites – Les Arcs, Amsterdam, Séville, Agadir… what's next ?
🎤 Karaoké – Depuis le début la team est fan de Karaoké