FP&A Analyst (H/F)

Paris 75017
LEGAL & FINANCE – Financial Planning and Analysis
CDI
À PROPOS

ManoMano est une startup Française créée en 2013  à l’initiative de Philippe de Chanville et Christian Raisson, puis développée dans 6 pays (France, Belgique, Italie, Espagne, UK et Allemagne). Après cinq ans d'existence sur le marché, et une levée de fonds de 110 millions d’euros en avril 2019, nous avons triplé nos effectifs cette année, et nous sommes désormais 350 Manos & Manas, alors pourquoi pas toi ?

Nous souhaitons révolutionner l'expérience du bricolage, en proposant à nos clients idées, conseils, produits et services à portée de clic ! Aujourd’hui, nous proposons plus de 2.9 millions de produits sur notre site et travaillons avec près de 1700 marchands.

En 2016 nous avons reçu l’IMC Awards Or de la catégorie Site E-commerce ainsi que le Prix digital de l’innovation EBG, sans oublier le programme VIP Google Scale-Up (top 10 Start-Up Françaises). Récemment nommée “la future licorne française” par le magazine Forbes, nous recherchons de futurs talents audacieux et ingénieux pour participer à cette success story !

Intégrer ManoMano, c’est aussi et surtout rejoindre une aventure humaine, où les qualités de chacun portent un projet et des valeurs communes. Le partage, l'efficacité et la bienveillance (très importante pour nous !) permettent des conditions de travail optimales reconnues : nous sommes dans le Top 5 des entreprises offrant le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée en France (rien que ça !)

Tu peux consulter les avis de nos Manos & Manas ici

Nous avons hâte de te rencontrer !


MISSIONS

    • Reporting : améliorer les les indicateurs financiers et le reporting déjà en place. Mettre en place de nouveaux reportings en lien avec les business units opérationnelles
    • Planning stratégique : participer à la définition du budget et des révisions des prévisions financières
    • Analyse de la performance : participer à l’optimisation de l’ensemble des processus du contrôle de gestion et au développement de l’ensemble des outils de reportings, tableaux de bords et d’analyses afin de réaliser un suivi précis de l’activité des différentes business unit et un contrôle rigoureux des coûts. Périmètre à partager avec le Head of FP&A
    • Contribuer au développement d’une culture de gestion en assurant un rôle permanent de support et de conseil auprès des responsables opérationnels via la réalisation d’analyses spécifiques et à la mise en place de Business reviews mensuelles
    • Prise en charge des outils de suivi des coûts (outil de cartes bancaires pro virtuelles - Spendesk, outil de gestion des frais de déplacement)
    • Missions ponctuelles d’analyses et d’audit en fonction des sujets et priorités

PROFIL RECHERCHÉ

    • Formation Bac + 5 : Ecole de commerce spécialisation Finance ou Contrôle de gestion
    • 5 ans d’expérience dont une expérience de 2 à 3 années en cabinet d’audit type Big 4 cabinet de consulting et au moins 2 années en entreprise en forte croissance sur un poste en Finance type contrôleur financier ou contrôleur de gestion opérationnelle idéalement dans le secteur digital, e-commerce ou retail
    • Très bonne maîtrise d’Excel / Gsheet ( fonctions et formules avancées)
    • Très bon niveau d’anglais écrit et oral
    • Autonome, rigoureux, sens critique et analytique, curieux 
    • Force de proposition
    • Très bon relationnel / communiquant 

CE QUE T'OFFRE MANOMANO

    • Un environnement de start-up made in France en hyper croissance
    • Equilibre vie pro / vie perso
    • Télétravail possible (1 jour par semaine)
    • Implication communautaire (temps alloué à la communauté, blog technique, etc.)
    • Des Friday Labs pour se former sur des sujets aussi divers que passionnants
    • Sponsoring de MM aux talks & conférences
    • De l’autonomie avec un champ d’action très large
    • Une immersion dans le data-driven e-commerce
    • Environnement Agile & international avec des collègues brillants et sympathiques
    • Un cadre agréable en plein Paris dans plus de 3 000 m² (une salle de sport, une terrasse, une salle de musique)
    • Des parties historiques de baby-foot et de ping-pong, des jeux vidéos
    • Carte de restaurant, mutuelle, transport, 7 semaines de vacances / an
    • Package salarial attractif

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

    • Entretien téléphonique
    • Entretiens physiques avec Talent Recruiter et Hiring Manager
    • Entretiens physiques avec Opérationnel, Responsable Département et Métier Transverse