Software Engineer (Python / React)

Paris
Engineering /
Full-time /
Hybrid
L’équipe Tech/Engineering est composée d’une vingtaine de personnes divisées en 3 pôles :
- Développement : développeurs, lead developer et CTO
- Produit : product manager et product owner
- Data : responsable data et data engineer

Tous les pôles travaillent ensemble au quotidien de manière agile.

Ta mission du poste :

Au vu de nos ambitions, nous renforçons l’équipe pour continuer le développement de nouveaux produits et fonctionnalités et ainsi continuer à moderniser le Secteur Public !

Tes responsabilités principales :

    • Créer des nouvelles fonctionnalités et maintenir celles existantes sur nos différents produits
    • Développer de nouveaux produits
    • Itérer sur l’UX de la plateforme avec l'équipe product & les chefs de projets
    • Travailler sur la scalabilité de la plateforme pour suivre la croissance du nombre d'utilisateurs (x10 en 1 an)
    • Améliorer le système d’extraction des données en ajoutant des nouvelles sources, et en le rendant plus flexible
    • Assurer la sécurité de notre plateforme pour garantir l’intégrité des données des collectivités

    • L'environnement tech : 

    • Python (Flask)
    • Typescript (React/Redux/React Query)
    • Docker
    • PostgreSQL
    • Serveurs Linux
    • Livraison continue & bonnes pratiques (dev-staging-prod env, tests, code reviews, pair programming…)

Profil idéal :

    • Tu as plus de 3 ans d'expériences en développement Python et/ou React ou VueJs, Angular
    • À l'aise sur ces technos, tu veux continuer à monter en compétences en développement fullstack, dans un environnement challengeant !
    • Tu ressens une réelle volonté d’aider le secteur public à se moderniser !

    • Pourquoi nous rejoindre ? 

    • Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics.
    • Progression permanente dans un cadre à la fois moteur et exigeant, sur des sujets aussi techniquement difficiles qu’intéressants : comment la tech permet de bien gérer la ville.
    • Un salaire attractif et possibilité de progression rapide au sein d’une boite en hyper-croissance
    • Transparence à tous les niveaux de la boite et esprit d’initiative fortement valorisé 
    • Depuis mars 2022, nous faisons partie du groupe Relyens ! Ce qui nous permettra de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l’état !
    • Un vrai accompagnement dans l’équipe engineering (Programme de mentoring, Lunch&Learn, peer programming et peer engineering pour les spécifications)

    • Bonus

    • Possibilité de travailler en full-remote ou dans nos supers locaux : WeWork Avenue de France ! Télétravail hyper flexible !
    • 9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty, Carte Swile
    • Mutuelle prise en charge à 100% par Manty, Alan
    • 510 € annuel de forfait mobilité durable. Remboursements à 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vélo…) ET/OU pour acheter, louer un vélo, une trottinette mais aussi payer des tickets de métro à l’unité... C’est toi qui décide comment tu veux utiliser ton forfait, Carte Swile
    • Abonnement Gymlib très avantageux
    • 1200 € annuel de budget individuel de formation (formations, conférences...) 
    • 150 € annuel pour l’achat de livres
    • Programme de mentorat pour t’accompagner dans ton parcours chez Manty

Processus de Recrutement :

    • 1. Entretien RH avec Sacha Gaillard (45 min) pour apprendre à te connaître et t’en dire davantage sur Manty
    • 2. Entretien avec Vincent, CTO, pour faire connaissance avec ton futur manager (1h30)
    • 3. Cas technique avec Vincent, Lead Developer (1h30), pour tester tes compétences techniques : implémenter un algo dans le langage de ton choix, exercice front en React, Vue ou Angular et de la modélisation DB.
    • 4. Entretien fit avec 2 personnes de l'équipe en même temps (45 mins)

    • * Si besoin, tu peux aussi rencontrer plus de personnes de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous !

      Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines. 
Bon à savoir :

Manty est l'une des "Top 10 Govtech startup in Europe", et l'une des seules startups à s'attaquer à cet immense problème qu'est la modernisation de l'administration !

À la suite d'une levée de fonds réussie, Manty veut maintenant déployer sa plateforme dans toutes les villes françaises avant une expansion internationale.