Chargé.e RH

Paris
People /
Full-time /
On-site
Ta mission du poste :

En intégrant l'équipe RH, tu participeras à la croissance de Manty en identifiant les meilleurs profils tout en accompagnant la mise en place des projets RH les plus pertinents afin d’accompagner au mieux nos collaborateurs.

Tes responsabilités principales :

    • Recrutement et onboarding (notre priorité) :
    • - Gérer en autonomie le recrutement des postes qui te seront confiés ;
      - Assurer une expérience candidat optimale via un processus de recrutement efficace, personnalisé et transparent ; 
      - Assurer la bonne intégration de nos collaborateurs (onboarding) et suivre leurs intégrations à l’équipe et leurs performances ; 
      - Elaborer des contrats de travail;
      - Participer à la mise en place de notre stratégie Marque Employeur. 

    • Formation et développement professionnel :
    • - Définir et gérer les processus d’évaluation de la performance et des compétences ; 
      - Identifier les besoins en formation par équipe et par personne ;
      - Mettre en place et piloter le plan de formation (formations internes et externes) ; 

    • Communication interne et projets bien-être au travail : Chez Manty, le bien-être de nos collaborateurs / collaboratrices est une des nos priorités ! 
    • - Proposer et mettre en place de nouveaux projets RH. 

      Tu seras l’interlocuteur privilégié entre nos équipes et les sujets RH ! 💪 


      Profil recherché : 

    • Tu as au moins une expérience réussie en recrutement et tu as beaucoup aimé cette proximité avec les candidats et les équipes
    • Tu prends un vrai plaisir à interagir avec différents interlocuteurs en permanence
    • Tu es force de proposition !  Tu sais qu’on peut toujours trouver une meilleure façon de faire. Tu aimes améliorer les process ou trouver des solutions aux points bloquants 
    • Tu as une bonne capacité de communication à l’oral comme à l’écrit
    • Tu es une personne très organisée et créative 
    • Tu as une forte envie d’apprendre et d’avoir un rôle avec une forte responsabilité dans une équipe en croissance


    • Pourquoi nous rejoindre ? 

    • Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics.
    • Progression permanente dans un cadre à la fois moteur et exigeant, sur des sujets aussi techniquement difficiles qu’intéressants : comment la tech permet de bien gérer la ville.
    • Un salaire attractif et possibilité de progression rapide au sein d’une boite en hyper-croissance
    • Transparence à tous les niveaux de la boite et esprit d’initiative fortement valorisé 
    • Depuis mars 2022, nous faisons partie du groupe Relyens ! Ce qui nous permettra de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l’état !


    • Bonus

    • De supers locaux à deux pas de Nation et une politique de Télétravail hyper flexible !
    • 9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty, Carte Swile
    • Mutuelle prise en charge à 100% par Manty, Alan
    • 533 € annuel de forfait mobilité durable. Remboursements à 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vélo…) ET/OU pour acheter, louer un vélo, une trottinette mais aussi payer des tickets de métro à l’unité... C’est toi qui décide comment tu veux utiliser ton forfait, Carte Swile
    • Abonnement Gymlib très avantageux
    • 1200 € annuel de budget individuel de formation (formations, conférences...) 
    • 150 € annuel pour l’achat de livres
    • Programme de mentorat pour t’accompagner dans ton parcours chez Manty 

Processus de recrutement :

    • 1. Entretien RH avec Sacha Gaillard (45 min) pour apprendre à te connaître et t’en dire davantage sur Manty
    • 2. Entretien avec Delphine, RH (1h)
    • 3. Business case pour tester tes compétences spécifiques au poste
    • 4. Entretien fit avec 2 personnes de l'équipe en même temps (45 mins)

    • * Si besoin, tu peux aussi rencontrer plus de personnes de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous !

      Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines. 
Bon à savoir :

Manty est l'une des "Top 10 Govtech startup in Europe", et l'une des seules startups à s'attaquer à cet immense problème qu'est la modernisation de l'administration !

À la suite d'une levée de fonds réussie, Manty veut maintenant déployer sa plateforme dans toutes les villes françaises avant une expansion internationale.