Conseiller(ère) en acquisition de talents - Remplacement congé de maternité
Télétravail
Maquette Virtuelle – Équipe Interne /
Contrat à durée déterminée /
Remote
MAQUETTE VIRTUELLE, c’est une entreprise de service-conseil spécialisée en conception et dessin assistés par ordinateur (CAO/DAO). Nous supportons les centres de recherche qui développent des produits innovants et de l’outillage en leur faisant profiter de notre expertise pointue en CAO/DAO. Notre spécialité et notre force sont de concevoir et dessiner l’ensemble des pièces et des systèmes mécaniques, esthétiques, électriques et d’outillages dans les secteurs d’activité des véhicules terrestres, électrification des transports, manufacturier, industriel, alimentaire, recyclage et robotique.
Pourquoi choisir une carrière chez nous ? Tout simplement parce que notre raison d'être est de concrétiser les ambitions de tous ceux qui croisent notre chemin, car nous sommes à l'écoute des gens. #HUMANISME. Nous sommes parmi les meilleurs, car nous créons des «matchs parfaits» entre nos clients et nos employés, afin de réaliser les ambitions les plus audacieuses de chacun #EXCELLENCE. Nous sommes déterminés à atteindre l'excellence dans tout ce que nous faisons, et ce sont nos compétences exceptionnelles qui font de Maquette Virtuelle l'un des leaders du marché.#INGÉNIOSITÉ
Chez Maquette Virtuelle, nous avons compris qu'avoir un environnement de travail stimulant ne suffit pas. Nous souhaitons également offrir des conditions à la hauteur de ton talent. Tu te demandes ce que j'entends par des conditions extraordinaires ? #LIBERTÉ :
Un horaire flexible pour que tu puisses l'adapter à ta vie.
Temps supplémentaire rémunéré à temps et demi.
Possibilité d'accumuler du temps supplémentaire en congé.
Un salaire très compétitif.
Des vacances intéressantes pour te reposer pleinement.
L’employeur cotise de façon progressive à ton REER.
Un régime d'assurance collective très avantageux pour te protéger.
Un plan de carrière sur mesure en fonction de tes objectifs professionnels et personnels.
Des activités sociales divertissantes.
Des collègues chevronnés qui te poussent toujours vers le haut.
Responsabilités principales
- Ce poste hybride combine les fonctions de recrutement et de gestion de la marque employeur, avec des tâches pouvant varier selon les besoins de l'entreprise :
- Recrutement :
- Gérer le processus complet de dotation : sourcing, chasse de tête, pré-sélection, entrevues, prise de références
- Offrir une expérience candidat professionnelle, respectueuse et engageante
- Collaborer avec le département des ventes pour anticiper et évaluer les besoins en recrutement
- Effectuer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés en mode virtuel
- Développer et implanter des stratégies de recrutement proactives et innovantes
- Rédiger et mettre à jour les descriptions de postes en collaboration avec la partenaire RH
- Promouvoir les opportunités d’emploi sur nos différentes plateformes et réseaux sociaux
- Gérer la plateforme Lever : création d’offres, suivi des candidatures et optimisation de l’utilisation de l’outil
- Marque employeur :
- Rédiger l’infolettre interne mensuelle en collaboration avec la partenaire d’affaires RH
- Gérer les réseaux sociaux : création de publications (textes et visuels)
- Participer au comité SST
- Participer à l’organisation des activités du club social
Profil recherché
- Expérience en acquisition de talents ou dans un rôle similaire
- Habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Capacité à bâtir des relations de confiance avec les candidats, les clients et les partenaires internes
- Esprit d’initiative, créativité et proactivité
- Intérêt marqué pour le marketing RH et les tendances en recrutement
À noter : Les besoins en recrutement peuvent fluctuer au fil du temps. Tu auras donc un rôle important à jouer non seulement dans le recrutement, mais aussi dans la marque employeur, notamment par la gestion de nos réseaux sociaux, la création de contenu (ex. : infolettre) et diverses initiatives de communication.
32h/semaine, parfait pour la conciliation travail/vie perso.
Ce poste est offert dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, pour une durée approximative de 12 mois. Nous visons une entrée en poste au début décembre.
Envoie-nous ton CV dès que tu peux, on a envie de travailler avec toi et c’est pour bientôt. J’ai déjà hâte de te rencontrer.
Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d'alléger le contenu.
