Analista de Selección y Desarrollo Organizacional

Santiago, Chile
Empresa Automotriz
Full-time
La posición de Analista de Selección y Desarrollo Organizacional tiene un rol clave apoyando los diferentes procesos de Recursos Humanos a través de una gestión moderna y eficiente de las iniciativas del área y de un entendimiento profundo de éstas. Deberá gestionar procesos de reclutamiento y selección de la empresa, así como proyectos de gran impacto como son el programa de onboarding, las capacitaciones y el programa de evaluación de desempeño.

Objetivos de Desempeño

    • Gestionar procesos de reclutamiento y selección
    • Gestionar el proceso de onboarding para las nuevas contrataciones
    • Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas que las aborden
    • Implementar el programa de evaluación de desempeño
    • Gestionar las comunicaciones internas de la empresa

Requisitos Específicos

    • Al menos 3 años de experiencia laboral relevante gestionando procesos de Reclutamiento y Selección, así como gestionando programas en temáticas centrales de Desarrollo Organizacional.
    • Formación académica: Psicología o Ingeniería Comercial.
    • Conocimiento de la legislación laboral vigente (deseable).
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