HR Director // Directeur(trice) RH

Montreal, QC /
Operations – Human Resources /
Permanent
HR Director // Directeur(trice) RH

English follows.

🎼 Deviens un monstre (dans ton expertise) ! 🎼

Salut! Nous sommes Mino Games, un studio de jeu international composĂ© de monstres talentueux travaillant dans le monde entier. Nous recherchons actuellement un directeur des ressources humaines* pour venir nous aider Ă  construire le studio de jeu vidĂ©o le plus heureux au monde. Nous voulons avoir une culture d'entreprise qui attire et retient les meilleurs talents dans le domaine du jeu vidĂ©o. Le directeur des ressources humaines sera au cƓur de cela, car il jouera un rĂŽle central dans la dĂ©finition de la culture, l'amĂ©lioration de l'engagement des employĂ©s et la crĂ©ation de processus RH Ă©volutifs qui maintiennent le bonheur et la productivitĂ© des employĂ©s Ă  un niveau Ă©levĂ© alors que nous Ă©voluons vers les milliers.

đŸŠŸ Quel dĂ©fis vous attendent :
- Créez, gérez et exécutez la vision, la stratégie et la feuille de route RH avec l'aide de nos cadres :
--- Identifiez et lancez de nouvelles initiatives RH stratégiques en ligne avec les meilleures entreprises technologiques opérant à distance.
--- Priorisez, gérez et déployez rapidement ces nouvelles initiatives sur une cadence mensuelle.
- Créez et actualisez le manuel employé et les politiques RH :
--- Alignez les politiques actuelles sur les meilleures pratiques pour les jeunes entreprises (startups) technologiques.
--- Créez et maintenez toutes les politiques RH pertinentes.Gérez la communication et la formation de ces politiques dans toutes les équipes.
- Dirigez et organisez l'intégration, le départ (offboarding) et la formation des employés :
--- Implémentez les meilleures pratiques pour les processus d'intégration et de départ.
--- Créez une politique de formation efficace pour toutes les équipes.
- Augmentez le score de satisfaction des employés (ENPS) au meilleur de sa catégorie.
- Améliorez et optimisez les évaluations de performance.
- Gérez la communication interne, les événements, les rassemblements :
--- GĂ©rez une communication interne efficace et informĂ©e avec les employĂ©s en gardant un Ɠil sur le sentiment de ces derniers.
--- Organisez, coordonnez et hébergez notre événement hors-site trimestriel.
--- Organisez d'autres événements et activités, y compris des "Sashions", des ateliers, des réunions en personne, etc.
- Supervisez et améliorez les opérations RH de base, y compris la paie, les tùches juridiques, l'immigration, les tùches diverses RH et les suivis.

🎯 Un peu à propos de vous :
- Expérience : Baccalauréat en ressources humaines; 12+ années d'expérience pertinente dans des rÎles de gestion des ressources humaines pour des entreprises B2C (les entreprises de téléphonie mobile ou de jeux sont un atout); Expérience dans la planification stratégique des RH à long terme avec historique de résultats pour le prouver
- Connaissances : MaĂźtrise de l'anglais; À jour avec les tendances du marchĂ© et les derniers programmes RH Ă  des fins de classe mondiale; Vaste expertise en droit du travail quĂ©bĂ©cois

⭐ Avantages :
- Congés payés : Nous offrons 20 jours de congés payés par an !
- Jours de maladie illimités : Vous ne vous sentez pas bien ? Ne vous inquiétez pas, nous vous soutenons ! Vous pouvez prendre une demi-journée ou une journée complÚte de prise de force pour récupérer !
- Jours fĂ©riĂ©s : Nous suivons les jours fĂ©riĂ©s locaux au Canada. MĂȘme nos employĂ©s internationaux peuvent en profiter en tant que prise de force.
- Assurance : Couverture santé généreuse pour vous assurer de rester en bonne santé.
- Formation : Nous pouvons proposer des cours de formation et des ateliers pour développer et approfondir vos compétences afin que vous puissiez continuer à progresser.
- CrĂ©ativitĂ© indĂ©pendante : Mino Games est indĂ©pendant, ce qui signifie que nous travaillons pour nous-mĂȘmes et possĂ©dons l'ensemble de notre propriĂ©tĂ© intellectuelle. Nous pouvons ĂȘtre aussi crĂ©atifs que nous le voulons sans ĂȘtre limitĂ©s par les demandes des clients !
- Flexibilité : Horaires et arrangements de travail flexibles
- Activités : Notre escouade de bonheur au bureau te surprendra toujours avec des sorties, des surprises et des activités à l'échelle de l'équipe et de l'entreprise, incluant notre événement trimestriel : le Minopalooza !

Mino Games recrute sur la base du mĂ©rite et est fortement attachĂ© Ă  l'Ă©quitĂ© et Ă  la diversitĂ©. Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qualifiĂ©s. Si vous ĂȘtes curieux et souhaitez en savoir plus, postulez !

*Le masculin a Ă©tĂ© employĂ© dans l’unique but d'allĂ©ger le texte.


//


HR Director

🎼 Become a Monster (at what you do)! 🎼

Hey there! We’re Mino Games, an international gaming studio composed of talented Monsters working from all around the world. We are currently looking for an HR Director to come and help us build the happiest world-wide gaming company. We want to have a company culture that attracts and retains the best folks in gaming. The HR Director will be core to this, as they will play a central role in defining culture, improving employee engagement, and creating scalable HR processes that keeps employee happiness and productivity high as we scale into the thousands.

đŸŠŸ What Challenges Await You:
- Create, manage and execute HR Vision, Strategy, Roadmap, with the help of our executives:
--- Identify and pioneer new strategic HR initiatives in line with best in class, remote tech companies.
--- Prioritize, manage and rapidly rollout these new initiatives on a monthly cadence.
- Create, update and maintain handbook & policies:
--- Align current policies with best practice among tech startups.Create and maintain all relevant HR policy.
--- Manage communication and training of these policies across all teams.
- Own, operationalize and organize employee onboarding, offboarding and training:
--- Instrument best practices for onboarding and offboarding processes.
--- Create effective training policy across all teams.
- Increase employee satisfaction score (ENPS) to best in class.
- Improve and streamline performance reviews.
- Manage internal communication, events, gatherings.
--- Manage effective and informed internal communication to employees by keeping a pulse on employee sentiment.
--- Organize, coordinate and host our quarterly remote offsite.
--- Organize other events and activities, including “Sashions”, workshops, in person meetings, etc.
- Oversee and improve basic HR operations including payroll, legal, immigration, misc hr tasks and check-ins.

🎯 A Bit About You:
- Field experience: Bachelor's degree in Human Resources; 12+ years of relevant experience working in HR management roles for B2C companies (mobile or gaming companies is an asset); Experience in long term strategic HR planning and track record of results
- Knowledge: English language proficiency; Up to date with market trends and latest HR programs for world class purposes; Extensive expertise with Québec labor laws


⭐ Perks & Benefits:
- Paid Vacations: We offer 20 days of PTO (Paid Time Off) a year!
- Unlimited Sick days: Feeling unwell? Not to worry, we got your back! You can take either half or a full day of PTO to recover!
- Holidays: We follow local statutory holidays in Canada. Even our international employees get to enjoy those as PTO.
- Insurance: Generous health coverage to make sure you stay healthy.
- Training: We can offer training classes and workshops to develop and deepen your skills so you can continue leveling up.
- Independent Creativity: Mino Games is independent, which means we can be as creative as we want without being limited by client demands!
- Flexibility: We offer flexible work hours and work arrangements to encourage a healthy work-life balance.
- Company Hardware: We can ship you hardware if you need it to perform your job!
- Activities: Our Office Happiness Task Force will always surprise you with team and company-wide surprises and activities, including our quarterly event: the Minopalooza!

Mino Games hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity. We welcome applications from all qualified candidates. If you’re curious and would like to know more, apply!