Directeur de création (Creative Director)

Montréal
Création (Creation)
Full-time
English version below


Sous la supervision du directeur équipe réalisateurs & DC, le directeur de création participe au développement de la vision créative de Moment Factory. En étroite collaboration avec le producteur, il initie et contribue à tous les projets qui lui sont assignés en prenant en charge leur conception, réalisation, direction artistique, livraison et intégration. Il travaille de concert avec le client et s’assure de la qualité intégrale de la réalisation des projets et de leurs objectifs.
 

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
 
·       Développer, comprendre et maintenir les besoins du client et du public;
·       Développer et maintenir la ligne directrice du projet, ses objectifs et priorités;
·       Collaborer avec les équipes créatives au développement de concepts;
·       Supporter le réalisateur, le guider et participer à son développement et sa réussite;
·       Guider la prise de décisions et s’assurer que ces décisions sont alignées avec la vision créative,  la méthode Moment Factory, sa marque et ses processus;
·       Comprendre les objectifs stratégiques moyen et long-terme de l’entreprise afin de les incorporer dans la prise de décision;
·       Assister dans la circulation d’information à travers les divers départements sur la base du projet;
·       Assurer un contrôle de qualité à travers les départements sur une base de projet;
·       Veiller au respect du budget des projets et de l’échéancier, en étroite collaboration avec le producteur et le réalisateur;
·       Avec les autres membres de l’équipe créative, travailler à solutionner tous les problèmes imprévus qui apparaissent durant le processus de création, de production et de livraison;
·       Selon le calendrier prédéterminé, participer aux rencontres avec l’équipe créative durant le développement des concepts, de la conception ainsi que durant l’intégration sur le site (ou toute autre localisation indiquée par le producteur);
·       Inspirer et offrir du mentorat aux équipes créatives;
·       Stimuler et guider la recherche et le développement d’affaires;
·       Participer au recrutement de talents.
 
 
EXIGENCES DU POSTES ET QUALITÉS REQUISES
 
EXIGENCES
·       Plus de 10 ans d’expérience en tant que directeur créatif incluant une combinaison de postes tels que directeur artistique en multimédia, effets visuels, danse, théâtre, cirque ou tout autre champs d’expertise pertinent;
·       Expérience en distribution de rôles et en tant que formateur d’artistes;
·       Connaissances de la suite MS Office (Word);
·       Compréhension minimale de la conception, de la conception 3D et / ou d’un logiciel de montage vidéo est un atout;
·       Connaissances de base en technologie multimédia;
·       Connaissances du milieu de l’architecture, un atout important;
·       Aptitude avérée à gérer et mener à bien plusieurs projets simultanément, à travailler sous pression et en équipe.
 
QUALITÉS
·       Compétences en gestion de ressources humaines et de ressources créatives;
·       Capacité à prendre des décisions, déléguer et négocier;
·       Vision créative inspirée et inspirante;
·       Curiosité et recherche permanente d’idées à travers les nouvelles tendances dans l’industrie culturelle et du divertissement;
·       Capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles;
·       Directeur capable de stimuler et diriger une variété de ressources créatives;
·       Autonomie, esprit d ‘équipe et fiabilité.
 

CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES
 
-       Flexibilité dans les horaires de travail;
-     Voyages fréquents aux États-Unis et à l’étranger.


Soumettez dès maintenant votre candidature!
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

NOTE : Veuillez noter que la forme masculine utilisée désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. 


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CREATIVE DIRECTOR


Under the supervision of the Director, CD & Multimedia Director team, the Creative Director is part of developing the creative vision of Moment Factory. Working closely with the producer, he initiates and contributes to all projects assigned to him, being in charge of their design, production, artistic direction, delivery and integration. He works with the client and ensures total quality of the projects creation and their goals/objectives.


TASKS AND RESPONSIBILITIES

•Develop, understand and answer to the needs of the client and the public;
•Develop and maintain projects’ guidelines, their objectives and priorities;
•Be a part of developing concepts jointly with the creative teams;
•Support, guide and be part of the professional growth and success of the Producer;
•Direct the decision making process and ensure that all decisions made are in line with the Moment Factory method, its creative vision, its branding and processes;
•Understand the mid and long term strategic business objectives of the company in order to execute the decision making process accordingly;
•Be a part of the information flow within various departments, in regards to the project;
•Ensure quality control within various departments, in regards to the project;
•Ensure that budget and timeline of projects are respected, closely with the Producer and Director;
•Along with other members of the creative team, find solutions to all unexpected issues faced with during the creative process, production and delivery;
•In line with the established timeline, be a part of the meeting with the creative team during concepts development, design as well as on site integration (or any other location indicated by the Producer);
•Inspire the creative team and act as a mentor to them;
•Encourage and guide business research and development;
•Be a part of the hiring process.


POSITION REQUIREMENTS AND QUALITIES REQUIRED

REQUIREMENTS
•Over 10 years of experience as Creative Director. This can include a combination of positions such as Artistic Director in the multimedia field, visual effects, dance, theatre, circus or any other relevant field of expertise;  
•Experience in casting and as a coach to artists;
•Knowledge of MS Office Suite (Word);
•Minimal understanding of design, 3D design and/or a video editing software, an asset;
•Basic knowledge of multimedia technology;
•Knowledge of architecture, a great asset;
•Proven abilities to simultaneously manage many projects, work under pressure and be part of a team.

QUALITIES
•Skills in human and creative resources management;
•Ability to make decisions, delegate and negotiate;
•Inspiring and inspired creative vision;
•Curious and constantly looking for ideas within the most recent currents of the cultural and entertainment industries;
•Ability to develop good relationships;
•Ability to motivate and manage a wide variety of creative resources;
•Self-sufficiency, team spirit and reliability.

SPECIFIC WORKING CONDITIONS

-Flexibility in work schedules;
-Frequent travelling required to the United-States and abroad.


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We will contact you if your portfolio is selected.

NOTE: The masculine is used in this publication without prejudice for the sake of conciseness.