Analyste ERP sénior (Senior ERP Analyst)

Montréal
Technologie de l'information (IT)
Full-time
English version soon.


L’Analyste Systèmes de Gestion Intégrés d’Entreprise (ERP) Sénior travaille de pair avec le Directeur des Technologies de l’Information (TI) afin d’améliorer l’efficacité et la productivité de l’entreprise. Il prend en charge le développement des outils de gestion d’entreprise et de productivité et participe à l’évolution du plan stratégique. Il effectue une veille technologique et simplifie les processus. Il surveille et optimise la performance des outils. Il travaille de pair avec l’Analyste en Intelligence Entreprise Sénior (BI) afin d’établir une méthodologie Agile. Il s’efforce à réduire la charge de l’équipe et répond aux demandes de support au besoin. Il travaille en équipe et agit en tant que mentor auprès de ses coéquipiers.
 

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
 
Intelligence entreprise :
      Responsable de traduire les besoins d’entreprises en outils conviviaux et simples à utiliser;
      Participer à l’évolution de nos outils de visualisation de données;
      Travailler de pair avec la firme d’experts-conseils;
 
Outils de gestion d’entreprise :
      Développer et d’optimiser les différents modules du logiciel de gestion d’entreprise (ERP) NetSuite;
      Participer à l’évolution de la plate-forme NetSuite et des intégrations aux outils tierce-partie;
      Travailler de pair avec l’Analyste IE Sénior et l’équipe d’experts UI / UX;
      Documenter les outils et les processus d’affaires;
      Anticiper les besoins et participer à l’évolution du plan stratégique;
 
Outils de productivité :
      Mettre en place un environnement de développement Agile reposant sur les plateformes BitBucket et JIRA;
      Intégrer les différents outils de productivité à la plate-forme ERP NetSuite;
      Travailler de pair avec l’équipe de Gestion de l’Information afin de respecter les normes et les processus en vigueur.
 
Support technique :
      Offrir un service à la clientèle hors-pairs et assurer un suivi des demandes de niveau 2 et 3;
      Effectuer un suivi des demandes de niveau 1 et 2.

 
EXIGENCES DU POSTE & QUALITÉS REQUISES

EXIGENCES
      Baccalauréat en Sciences Informatiques, Gestion des Technologies d’Affaires ou expérience équivalente;
      Maitrise avancée du Français et de l’Anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
      Expérience de 5 à 10 ans en tant que développeur logiciel;
      Expérience de 3 à 5 ans en développement et design de logiciels de gestion d’entreprise (ERP);
      Maitrise d’une plate-forme ERP (Dynamics, Oracle, NetSuite, SAP, Workday, etc.);
      Bonne compréhension des processus d’affaires (clients, comptabilité, projets, finance, etc.) – un atout;
      Expérience en visualisation de données – un atout;
      Maitrise des plateformes Cloud et des technologies du Web;
      Maitrise des langages de programmation HTML, CSS, JavaScript;
      Maîtrise des bases de données relationnelles (Oracle, SQL, etc.);
      Maitrise du processus de développement logiciel Agile;
      Connaissance des langages de programmation C++, Java, PHP et Python - un atout;
      Connaissance des librairies Bootstrap, D3js, jQuery et Laravel – un atout;
      Connaissances des outils Atlassian JIRA, Autodesk Shotgun et Slack – un atout.
 
QUALITÉS
      Esprit d’équipe; Approche collaborative élevée
      Créativité
      Autonomie, fiabilité et professionnalisme
      Logique
      Méthodologie irréprochable
      Souci du détail
      Sens du service à la clientèle
      Capacité à travailler sous pression et à gérer son stress
      À l’aise dans un environnement en constante évolution
      Très organisé; Capable de gérer plusieurs tâches en même temps et prioriser le travail


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NOTE : Veuillez noter que la forme masculine utilisée désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.